Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse
Eine Analyse bestehender Systeme zur Finanzierung der beruflichen Weiterbildung sowie Möglichkeiten ihres Ausbaus. Dissertationsschrift
Die Gestaltung von Weiterbildung wird wesentlich durch die zugrundeliegenden Finanzierungssysteme beeinflusst.In diesem Band werden bestehende Finanzierungssysteme der beruflichen Weiterbildung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse von...
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Produktinformationen zu „Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse “
Klappentext zu „Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse “
Die Gestaltung von Weiterbildung wird wesentlich durch die zugrundeliegenden Finanzierungssysteme beeinflusst.In diesem Band werden bestehende Finanzierungssysteme der beruflichen Weiterbildung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse von Arbeitnehmern analysiert. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Weiterbildung organisiert und finanziert werden muss, damit sie einen Beitrag zur Ueberwindung belastender und restriktiver Arbeitsbedingungen leisten kann. Derzeitige Finanzierungssysteme der Weiterbildung werden in ihrem gesellschaftspolitischen Kontext zunächst differenziert untersucht, um darauf aufbauend Vorschläge zur Reform der Weiterbildungsfinanzierung zu entwickeln.
Inhaltsverzeichnis zu „Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse “
Aus dem Inhalt: U.a. Gesellschaftliche Bedeutung beruflicher Weiterbildung - Quantitativer Ueberblick zur Weiterbildungsfinanzierung - Wirkungsanalyse von Finanzierungssystemen (AFG, Länderfinanzierung am Beispiel von Nordrhein-Westfalen und Bremen, Betriebliche Weiterbildung) - Möglichkeiten einer Reform.
Bibliographische Angaben
- Autor: Günter Walden
- 1988, Neuausg., 474 Seiten, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631406355
- ISBN-13: 9783631406359
- Erscheinungsdatum: 01.09.1988
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