Flexible Dienstzeitmodelle
Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz von Mitarbeitern gehören zu den Erfolgsstrategien für Pflegeeinrichtungen.Das erfahrene Autorenteam hat dazu ein praxisnahes Konzept entwickelt, das langfristig Bindung zufriedenen...
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Produktinformationen zu „Flexible Dienstzeitmodelle “
Klappentext zu „Flexible Dienstzeitmodelle “
Eine optimierte Leistungsqualität in der Pflege und der effiziente Einsatz von Mitarbeitern gehören zu den Erfolgsstrategien für Pflegeeinrichtungen.Das erfahrene Autorenteam hat dazu ein praxisnahes Konzept entwickelt, das langfristig Bindung zufriedenen Personals und die optimale Pflege der Patienten sichert. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Orientierung der Arbeitszeiten an den Bedürfnissen der Kunden und erlauben die Anpassung des Personalaufwands an die Arbeitssituation. Daneben können Mitarbeiterinteressen besser berücksichtigt werden.Ein ausführliches Praxisbeispiel liefert die Anleitung, flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen zu können. Dabei sind rechtliche Aspekte ebenso wie mögliche Problemfelder berücksichtigt. Der Einsatz von EDV zur optimierten Personalplanung wird ausführlich erörtert.Der ideale Leitfaden für Pflege-Führungskräfte, um Leistungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Inhaltsverzeichnis zu „Flexible Dienstzeitmodelle “
1. Problemaufriss: Arbeitsbedingungen in der Alten- und Krankenpflege heute2. Notwendigkeit einer flexiblen Vertrauensarbeitszeit
3. Konsequente Personalentwicklung
4. Vertrauenskultur
4.1 Unternehmenskultur
4.2 Wertschätzung der Mitarbeiter
5. Bausteine der Personalentwicklung
6. Bildung
6.1 Förderung
6.2 Organisationsentwicklung
7. Dienstzeitmodelle als Systemgestaltung und -handhabung
8. Grundlagen der Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitgestaltung
8.1 Arbeitszeit und Normalarbeitszeit
8.2 Arbeitszeitflexibilisierung
8.3 Rechtliche Rahmenbedingungen
9. Arbeitszeitmodelle
9.1 Schichtmodelle
9.2 Arbeitszeitkonten
9.3 Teilzeitarbeit
9.4 Job-Sharing
9.5 Arbeit auf Abruf - Kapovaz
9.6 Altersteilzeit
10. Praxisbeispiel: Einführung der Mobilzeit
Autoren-Porträt von Wilfried Schlüter, Alfons Nickels
Mag.iur. Sandra Kramer, diplomierte Juristin, Rechtswissenschaftliches Studium an der Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich und an der Université de Bretagne Occidentale, Frankreich, mit Schwerpunkt Europarecht. Abschluss 2005 als Magistra der Rechtswissenschaften. Derzeit tätig als Unternehmensberater sowie Doktoratsstudium Wirtschaftsrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich, in den Bereichen Europarecht und Öffentliches Recht.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Wilfried Schlüter , Alfons Nickels
- 2006, VIII, 140 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, mit Abbildungen, Maße: 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Unter Mitarb. v. Sandra Kramer u. a.
- Verlag: Elsevier, München
- ISBN-10: 3437273205
- ISBN-13: 9783437273209
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