Frohes Schaffen!

Hatten Sie schon wieder einen schlechten Arbeitstag? Oft fällt es schwer, sich mitten in der Arbeit und bei dem ganzen Stress im Beruf darauf zu besinnen, dass man eine gewisse Kontrolle und Macht darüber hat, wie der Arbeitstag verläuft.
Dieses Buch soll Ihnen mit einfachen Tipps und Methoden dabei helfen, Ihre gegenwärtige Situation zum Besseren zu wenden. Egal, ob Sie das Buch von Anfang bis Ende durchlesen und sich jeden Tag eine Methode erarbeiten oder ob Sie nur gelegentlich darin blättern - Sie werden feststellen, dass Sie tatsächlich manche Umstände beeinflussen können und einen großartigen Arbeitstag haben werden, egal, was geschieht.
Nachdem ich viele Jahre mit der Beratung und Schulung von Angestellten und Managern, die in ihrem Beruf nicht glücklich waren, verbracht habe, richte ich seit einigen Jahren meine gesamte berufliche Laufbahn darauf aus, andere Menschen anzuleiten, wie ihre Arbeitstage zum Genuss werden. Ich habe privat und berulich Hunderte von Büchern überWirtschaft, zwischenmenschliche Beziehungen und Selbsthilfe gelesen. Diese umfassende Lektüre hat meinen Ansatz beeinflusst, weit verbreitete Probleme am Arbeitsplatz zu lösen. Die Trainingshandbücher, die ich geschrieben habe, werden seit Jahren erfolgreich bei vielen der bedeutendsten amerikanischen Unternehmen eingesetzt. Ich verspreche Ihnen, wenn Sie die Vorschläge in diesem Buch umsetzen, werden Sie eine ganz neuen Zielstrebigkeit in Ihrem Beruf entwickeln und die Mittel haben, jeden Tag zu einem großartigen Arbeitstag zu machen.
Sinnvolle Arbeit zu haben ist ein Riesenglück.
Rita Mae BrownMachen Sie eine Liste Denken Sie zurück an die Zeit, als Sie Ihren jetzigen Arbeitsplatz antraten. Welche Aspekte Ihrer Stelle waren damals wichtig für Sie? Versuchen Sie, sich zu erinnern, wie begeistert Sie damals waren.
Nun schreiben Sie zehn Gründe auf, warum Sie Ihre Arbeit immer noch mögen. Bewahren Sie diese Liste an einem Ort auf, an dem Sie Ihnen hin und wieder in die Hände fällt. und

Stephanie Goddard Davidson ist Spezialistin auf dem Gebiet Kommunikation, Personalentwicklung und Weiterbildung. Als Geschäftsführerin von Workforce Management Solutions hat sie bereits zahlreiche Unternehmen beraten, die ihre Methoden mit großen Erfolg umgesetzt haben.

"Ob Sie einen schnellen Kick brauchen, eine kleine Erinnerung, wofür Sie eigentlich arbeiten, oder einen sanften Tritt in den Hintern - diese praktischen und aufschlussreichen Weisheiten bieten alles."