Führung von Mitarbeitern

Teil I: Führung: Basiswissen und Perspektiven

Teil II: Führung der eigenen Person

Teil III: Der Vorgesetzte und sein Mitarbeiter

Teil IV: Führung und Arbeit in Gruppen

Teil V: Personalentwicklung und Personalpolitik

Teil VI: Organisationsstrukturen und ihre Veränderung

Teil VII: Das gesellschaftliche Umfeld

Stichwortverzeichnis

Verzeichnis der zitierten Literatur

Lutz Rosenstiel

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (+), ehemals LMU München.Erika Regnet

Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.Michel E. Domsch

Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg

Wie lohnend und wichtig es ist, den Begriff "Führung" zu hinterfragen und aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, zeigen der Organisations- und Wirtschaftspsychologe Lutz von Rosenstiel und weitere Autoren. Personalführung Dieses "Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement" ist eines der führenden und maßgebenden Werke auf diesem Gebiet. Das breite und vielfältige Themenspektrum erfasst sowohl bewährtes Wissen als auch aktuelle Entwicklungen und Tendenzen und reicht auch weit in controllingrelevante Themen hinein. controller magazin Das Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement bietet Hilfestellungen für viele berufliche Führungssituationen und kann somit durchaus als umfassendes Nachschlagewerk angesehen werden, das schnell und komprimiert einen Überblick zum gesuchten Thema verschafft. Deutsche Verwaltungspraxis Wer dafür offen ist, von anderen Organisationen etwas für die Schule zu lernen, wird mit diesem Buch sicher viele anregende Stunden verbringen. www.lehrerbibliothek.de Dieser Klassiker ist im Rahmen der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften entstanden. Es werden die wichtigsten Führungsfunktionen anschaulich dargestellt und mit Anregungen für die Praxis verbunden. Wirtschaft und Erziehung