Führungs-Charisma bei jungen Erwachsenen

Neben der fachlichen Kompetenz wird der Persönlichkeit einezunehmend wichtigere Rolle für den beruflichen Erfolgzugeschrieben. Besondere Aufmerksamkeit erfährt dabei das ThemaFührung. Bereits bei Berufseinsteigern, die z. B. durch dieTeilnahme an einem Trainee-Programm gezielt auf eine spätereFührungslaufbahn vorbereitet werden, ist das Vorhandensein vonFührungspotenzial immer häufiger Einstellungsvoraussetzung. DasBuch thematisiert diese Entwicklung, indem es diejenigenPersönlichkeitsmerkmale untersucht, die eine gute Führungskraftauszeichnen, und sich der Frage widmet, ob solchePersönlichkeitsmerkmale bereits bei jungen Erwachsenendiagnostizierbar sind. Theoretischer Ausgangspunkt der Arbeit istder (behaviorale) Ansatz der charismatischen Führung, insbesonderedas Conger-Kanungo-Modell. Es wird geprüft, ob das Modell auch beiin diesem Zusammenhang bislang nicht untersuchten jungen ErwachsenGeltung besitzt. Darüber hinaus werden Korrelate von einzelnenAspekten des Führungs-Charismas aufgezeigt. Das Buch richtet sichan Wissenschaftler und an Praktiker, die sich beispielsweise imRahmen der Personalauswahl und -entwicklung mit dem Thema Führungbefassen.