Gelassen und souverän führen
Die Stärken des weiblichen Führungsstils
Dieses Buch bereitet Sie auf den Führungsjob vor. Und wenn Sie schon länger in einer Führungsposition sind, vermittelt es Ihnen das nötige Know-how, um endlich den Erfolg und Spaß im Beruf zu haben, den Sie verdienen. Patrizia Haucke und Annette Krenovsky,...
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Produktinformationen zu „Gelassen und souverän führen “
Dieses Buch bereitet Sie auf den Führungsjob vor. Und wenn Sie schon länger in einer Führungsposition sind, vermittelt es Ihnen das nötige Know-how, um endlich den Erfolg und Spaß im Beruf zu haben, den Sie verdienen. Patrizia Haucke und Annette Krenovsky, beide mit langjähriger Erfahrung als Führungskräfte, Trainerinnen und Coaches, zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Fähigkeiten besser einsetzen und stärken - ohne sich zu verbiegen.
Autoren-Porträt von Patrizia Haucke, Annette Krenovsky
Patrizia Haucke wurde 1960 geboren und arbeitet seit 12 Jahren als Trainerin, Beraterin und Coach. Davor war sie selbst sechs Jahre in Führungspositionen tätig und blickt auch auf die Erfahrung zurück, aus der Gruppe heraus zur Vorgesetzten zu werden. Beide Autorinnen sind Mitglied der Circlegroup (www.circlegroup.de).
Bibliographische Angaben
- Autoren: Patrizia Haucke , Annette Krenovsky
- 2003, 151 Seiten, Maße: 14,7 x 20,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Kösel
- ISBN-10: 3466306299
- ISBN-13: 9783466306299
Rezension zu „Gelassen und souverän führen “
"Die besonderen Kompetenzen von Frauen für Führung werden in diesem Band dargestellt. Durch konkrete Tipps und Anregungen sind sie in den beruflichen Alltag hinein umsetzbar. Sehr gut gefallen hat mir, dass viele Kompetenzen, die aus der Verantwortlichkeit für die Familienarbeit von Frauen erprobt sind, in ihrer Anwendung für das Berufsleben dargestellt und wertgeschätzt werden. Manchmal bedarf es einer Umbenennung, um zu sehen, dass Frauen Kompetenzen für Führung mitbringen. Z.B. schrecken viele Frauen vor dem Wort "Führung" zurück, denn sie assoziieren Machtausübung und andere Menschen "klein halten". Wenn Führung jedoch als "Verantwortung für das Gelingen einer Aufgabe und für die zielführende Zusammenarbeit" beschrieben wird, so gewinnt führen an Attraktivität. Weiterhin werden konkrete Führungsinstrumente anschaulich beschrieben. Spielregeln im Umgang mit männlichen Kollegen ist ebenso ein Kapitel gewidmet, wie der durchaus Konfliktpotenzial bergenden Führung von Frauen. Viel Spaß beim Lesen und Führen!"
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