Gemeinsame Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts
Die arbeitskampfrechtliche Literatur konzentriert sich seit Jahrzehnten auf Streik und Aussperrung als den wichtigsten und auch sichtbarsten Formen der Auseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Daneben existieren jedoch eine Reihe sehr...
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Produktinformationen zu „Gemeinsame Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts “
Klappentext zu „Gemeinsame Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts “
Die arbeitskampfrechtliche Literatur konzentriert sich seit Jahrzehnten auf Streik und Aussperrung als den wichtigsten und auch sichtbarsten Formen der Auseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Daneben existieren jedoch eine Reihe sehr viel weniger spektakulärer Auseinandersetzungsformen.In der vorliegenden Arbeit geht es um die Frage, ob Arbeitnehmer Pflichtwidrigkeiten des Arbeitgebers mit einer Zurückbehaltung der Arbeitsleistung beantworten können.
Inhaltsverzeichnis zu „Gemeinsame Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts “
Aus dem Inhalt: U.a. Die Bedeutung des Zurückbehaltungsrechts im Arbeitsalltag - Rechtsgrundlagen für ein Zurückbehaltungsrecht - Abgrenzung von Arbeitskampf und Zurückbehaltungsrecht - Einschränkungen für die Ausübung des Zurückbehaltungsrechts - Möglichkeiten betrieblicher und gewerkschaftlicher Betriebspolitik.
Bibliographische Angaben
- Autor: Inge Beottcher
- 1986, Neuausg., 126 Seiten, Maße: 14,9 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3820493662
- ISBN-13: 9783820493665
- Erscheinungsdatum: 31.12.1986
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