Grundlagen der Organisation
Der betriebliche Organisationsprozess besitzt im modernen Managementsystem eine zentrale strategische Bedeutung. Ausgehend von den klassischen Vorstellungen zur Strukturgestaltung vermitteln die Autoren einen systematischen Einblick in die Möglichkeiten...
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Produktinformationen zu „Grundlagen der Organisation “
Der betriebliche Organisationsprozess besitzt im modernen Managementsystem eine zentrale strategische Bedeutung. Ausgehend von den klassischen Vorstellungen zur Strukturgestaltung vermitteln die Autoren einen systematischen Einblick in die Möglichkeiten organisatorischer Gestaltung. Sie zeigen hierbei auch den Funktionswandel und die konzeptionellen Weiterentwicklungen der Organisationsaufgabe angesichts wachsender Komplexität des ökonomischen Umfelds auf.
Das Lehrbuch eignet sich deshalb zur Einführung in die Materie, als Begleitung einschlägiger Lehrveranstaltungen im Bereich Organisationslehre oder auch zum Selbststudium. Übungsaufgaben und kleine Fallstudien machen es gerade dem Anfänger leicht, sich den Stoff aktiv zu erarbeiten.
Das Lehrbuch eignet sich deshalb zur Einführung in die Materie, als Begleitung einschlägiger Lehrveranstaltungen im Bereich Organisationslehre oder auch zum Selbststudium. Übungsaufgaben und kleine Fallstudien machen es gerade dem Anfänger leicht, sich den Stoff aktiv zu erarbeiten.
Klappentext zu „Grundlagen der Organisation “
In jüngster Zeit hat sich die Unternehmensführung verstärkt den so genannten "weichen Faktoren" zugewandt. Hierzu zählt neben den Human-Ressourcen vor allem die Organisationsstruktur. Für viele Unternehmen ist dieser "weiche Faktor" aber längst zu einer harten Wahrheit geworden. Ob Fusion, Akquisition, Privatisierung, Nachfolge, Sanierung oder Corporate Governance ? stets stehen organisatorische Probleme im Zentrum des Geschehens. Und es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass strategische Neuausrichtungen, Marktorientierung, Flexibilität, Innovationsvermögen oder Schlagkraft des Unternehmens z. T. völlig neue Organisationslösungen verlangen. Die Anforderungen an eine moderne Organisationsstruktur sind mittlerweile derart vielfältig und z. T. widersprüchlich geworden, dass man ihnen nur noch mit einem hoch entwickelten "organisatorischen Navigationssystem" zu entsprechen vermag.Einen Einblick in dieses Navigationssystem und die neue Managementrolle der Organisation soll der vorliegende Band bieten. Er will das stark gewachsene Problemlösungspotential des Instrumentes Organisation sowohl ausbreiten als auch zugleich durch strenge Systematik beherrschbar machen.
Autoren-Porträt von Andreas Remer, Philip Hucke
Prof. Dr. Andreas Remer und Dipl.-Kfm. Philip Hucke lehren Organisation und Management an der Universität Bayreuth.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Andreas Remer , Philip Hucke
- 2006, 236 Seiten, 119 Abbildungen, Maße: 15,7 x 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Kohlhammer
- ISBN-10: 3170191888
- ISBN-13: 9783170191884
Rezension zu „Grundlagen der Organisation “
Mit diesem Band aus der Reihe "Grundzüge der BWL" des Kohlhammer Verlags legen die Autoren Andreas Remer und Philip Hucke, die beide an der Universität Bayreuth unterrichten, ein äußerst lesenswertes Organisationslehrbuch vor, dessen klare Gliederung und strenge Systematik nicht zuletzt Studienanfängern entgegenkommt. Das Lernen mit dem - durchweg flüssig geschriebenen und gut verständlichen - Buch wird durch zahlreiche Abbildungen und Beispiele sowie Lernkontrollen erleichtert.Studium WS 07/08Die Organisationslehre ist eigentlich ein recht einfaches Gebiet, das jedoch häufig durch fast schon theatralisches Wortgetöse aufgebauscht wird. Remer und Hucke begegnen dem mit einer nüchternen Sprache und praxisnahen Beispielen. Nicht nur Anfänger werden das zu schätzen wissen. WISU 12/07
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