Guts
(Sprache: Englisch)
Robert Lutz ist eine Legende. Er hat nicht nur sein eigenes Unternehmen (Chrysler) geformt, sondern die Denkweise von Unternehmern auf der ganzen Welt. Seine Kernaussage ist, daß Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, sowohl Mitarbeiter mit...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Guts “
Robert Lutz ist eine Legende. Er hat nicht nur sein eigenes Unternehmen (Chrysler) geformt, sondern die Denkweise von Unternehmern auf der ganzen Welt. Seine Kernaussage ist, daß Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, sowohl Mitarbeiter mit "übergewichtiger" linker (ordentlich) und "übergewichtiger" rechter (kreativ, visionär) Gehirnhälfte brauchen. In diesem Buch erklärt er, wie Organisationen diese beiden Arten von Mitarbeitern anziehen, behalten, motivieren und entlohnen können, und wie sie zwischen den beiden Lagern eine positive Spannung aufrechterhalten. Alles in allem, ein lebendiges und aufschlußreiches Buch, das Unterhaltung und Herausforderung gleichermaßen bietet. Klar, humorvoll, geradlinig und reich an Anekdoten und Beispielen.
Klappentext zu „Guts “
Robert Lutz ist eine Legende. Er hat nicht nur sein eigenes Unternehmen (Chrysler) geformt, sondern die Denkweise von Unternehmern auf der ganzen Welt. Seine Kernaussage ist, daß Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, sowohl Mitarbeiter mit "übergewichtiger" linker (ordentlich) und "übergewichtiger" rechter (kreativ, visionär) Gehirnhälfte brauchen. In diesem Buch erklärt er, wie Organisationen diese beiden Arten von Mitarbeitern anziehen, behalten, motivieren und entlohnen können, und wie sie zwischen den beiden Lagern eine positive Spannung aufrechterhalten. Alles in allem, ein lebendiges und aufschlußreiches Buch, das Unterhaltung und Herausforderung gleichermaßen bietet. Klar, humorvoll, geradlinig und reich an Anekdoten und Beispielen. (10/98)
Inhaltsverzeichnis zu „Guts “
From the contents:THE STORY OF CHRYSLER'S SECOND TURNAROUND. Déjà Vu All Over Again. The Patient Heals Himself: Bringing Platform Teams to Chrysler. "We Just Did It": The Story of the Viper.
LUTZ'S IMMUTABLE LAWS OF BUSINESS. The Customer Isn't Always Right. The Primary Purpose of Business Is Not to Make Money. When Everybody Else Is Doing It, Don't! Too Much Quality Can Ruin You. Financial Controls Are Bad! Disruptive People Are an Asset. Teamwork Isn't Always Good.
LUTZ'S COROLLARIES, OR "THE REST OF THE STORY!" It's Okay to Be Anal Sometimes. A Little Fear, in Reality, Ain't All That Bad. Leadership Is All about Common Sense, Which, Unfortunately, Is Not All That Common. Some Squeaky Wheels Don't Get the Grease, or Pros and Cons of Being a Change Agent.
Epilogue: DaimlerChrysler: The Beginning of a New World Order for Business? Index
Autoren-Porträt von Robert A. Lutz
Robert A. Lutz recently retired as vice chairman of Chrysler Corporation. He has held senior management positions in four of the world's top car companies: Ford, General Motors, BMW, and Chrysler. "Automotive News" calls him "the towering figure in the American automobile industry in the last three decades of this century". He is also known as one of the most colorful and successful business leaders of his generation.
Bibliographische Angaben
- Autor: Robert A. Lutz
- 1998, XIV, 226 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, mit Abbildungen, Maße: 23,5 cm, Gebunden, Englisch
- Verlag: Wiley & Sons
- ISBN-10: 0471295612
- ISBN-13: 9780471295617
Sprache:
Englisch
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