Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung
Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb
Das Handbuch "Arbeit - Entgelt - Leistung" erläutert die tariflichen Verfahren zur Eingruppierung der Beschäftigten, zur leistungsgerechten Bezahlung und zur Datenermittlung für Leistungsentgeltsysteme. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge...
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Produktinformationen zu „Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung “
Das Handbuch "Arbeit - Entgelt - Leistung" erläutert die tariflichen Verfahren zur Eingruppierung der Beschäftigten, zur leistungsgerechten Bezahlung und zur Datenermittlung für Leistungsentgeltsysteme. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge bilden einen weiteren Schwerpunkt.
Interessenvertreter erhalten konkrete Hilfe für die Umsetzung der Tarifverträge in den Betrieben und die Wahrnehmung ihrer Rechte, insbesondere in paritätischen Kommissionen.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen Hinweise und Hilfestellungen zur Einführung und Anwendung neuer leistungsbezogener Entgeltsysteme, wie Kennzahlenvergleiche und Zielvereinbarungen. Das Buch ist aber auch ein bewährter Ratgeber für die Anwendung bisheriger leistungsbezogener Entgelte, wie Akkord und Prämien. Für Beschäftigte im Zeitentgelt behandeln die Autoren die Rechte der Beschäftigten und der Betriebsräte, insbesondere die Möglichkeiten der Reklamation von Leistungszulagen.
Interessenvertreter erhalten konkrete Hilfe für die Umsetzung der Tarifverträge in den Betrieben und die Wahrnehmung ihrer Rechte, insbesondere in paritätischen Kommissionen.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen Hinweise und Hilfestellungen zur Einführung und Anwendung neuer leistungsbezogener Entgeltsysteme, wie Kennzahlenvergleiche und Zielvereinbarungen. Das Buch ist aber auch ein bewährter Ratgeber für die Anwendung bisheriger leistungsbezogener Entgelte, wie Akkord und Prämien. Für Beschäftigte im Zeitentgelt behandeln die Autoren die Rechte der Beschäftigten und der Betriebsräte, insbesondere die Möglichkeiten der Reklamation von Leistungszulagen.
Klappentext zu „Handbuch Arbeit, Entgelt, Leistung “
Das Handbuch »Arbeit - Entgelt - Leistung« erläutert die tariflichen Verfahren zur Eingruppierung der Beschäftigten, zur leistungsgerechten Bezahlung und zur Datenermittlung für Leistungsentgeltsysteme. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge bilden einen weiteren Schwerpunkt.Interessenvertreter erhalten konkrete Hilfe für die Umsetzung der Tarifverträge in den Betrieben und die Wahrnehmung ihrer Rechte, insbesondere in paritätischen Kommissionen.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen Hinweise und Hilfestellungen zur Einführung und Anwendung neuer leistungsbezogener Entgeltsysteme, wie Kennzahlenvergleiche und Zielvereinbarungen. Das Buch ist aber auch ein bewährter Ratgeber für die Anwendung bisheriger leistungsbezogener Entgelte, wie Akkord und Prämien. Für Beschäftigte im Zeitentgelt behandeln die Autoren die Rechte der Beschäftigten und der Betriebsräte, insbesondere die Möglichkeiten der Reklamation von Leistungszulagen.
Autoren-Porträt
Die Herausgeber:Hartmut Meine, Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.
Kay Ohl, Leiter des Funktionsbereichs Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall Frankfurt/Main.
Richard Rohnert, politischer Sekretär im Funktionsbereich Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.
Bibliographische Angaben
- 2011, 5., überarb. Aufl., 573 Seiten, Maße: 16,2 x 23,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Hrsg. v. Hartmut Meine, Kay Ohl u. Richard Rohnert
- Herausgegeben: Kay Ohl, Hartmut Meine, Richard Rohnert
- Verlag: Bund-Verlag
- ISBN-10: 3766360809
- ISBN-13: 9783766360809
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