Handbuch Trainings- und Seminarpraxis
Konzepte des Trainingshandelns. Trainingszyklus von der Auftragsklärung bis zur Transfersicherung. Werkzeuge erfolgreicher Seminargestaltung
Die Anforderungen an Trainings und Seminare wachsen. Stärkere Kundenorientierung, komplexere Abläufe in den Organisationen, Innovationen in der Informationstechnologie, Kostendruck - dies alles verlangt exzellent ausgebildete Mitarbeiter, für die...
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Produktinformationen zu „Handbuch Trainings- und Seminarpraxis “
Die Anforderungen an Trainings und Seminare wachsen. Stärkere Kundenorientierung, komplexere Abläufe in den Organisationen, Innovationen in der Informationstechnologie, Kostendruck - dies alles verlangt exzellent ausgebildete Mitarbeiter, für die "lebenslanges Lernen" längst eine Realität ist. Und diese wiederum brauchen Trainer, die ihr Handwerkszeug souverän beherrschen und deren Konzeptionen auf der Höhe der Zeit sind. Es gibt eine Vielfalt von Trainings- und Seminarkonzepten, Methoden und Übungen, um erfolgreiche Trainings und Seminare durchzuführen. Dieses Handbuch liefert einen aktuellen Überblick.
Inhaltsverzeichnis zu „Handbuch Trainings- und Seminarpraxis “
Aus dem Inhalt- Konzepte des Trainingshandelns
- Die Trainerin/der Trainer (Kompetenzen / Ausbildung Professionalität)
- Auftrags- und Zielklärung
- Stoffauswahl und Trainingskonzeption (Lernen, Trainingsverlauf, Arbeitsformen)
- Steuerung der Seminardynamik (Gruppe, Konflikt, schwierige Teilnehmer)
- Transfersicherung
- Integration von e-Learning
Autoren-Porträt von Jochem Kießling-Sonntag
Dr. Jochem Kießling-Sonntag, ist Management-Trainer und Organisationsentwickler. Er verfügt über langjährige Erfahrung als geschäftsführender Gesellschafter eines renommierten Trainingsinstituts.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jochem Kießling-Sonntag
- 2003, 450 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 17,7 x 24,3 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Cornelsen Verlag
- ISBN-10: 3589236213
- ISBN-13: 9783589236213
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