Individuell bewerben
Mit praktischen Übungen zum Assessment Center
Zielsetzung dieses Buches ist es, den Leser ausführlich über alle Fragen der Bewerbung zu informieren. Es sollen jedoch keine -Patentrezepte- geliefert werden. Denn letztlich hängt der Erfolg einer Bewerbung in hohem Maße von der Eigeninitiative und...
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Produktinformationen zu „Individuell bewerben “
Zielsetzung dieses Buches ist es, den Leser ausführlich über alle Fragen der Bewerbung zu informieren. Es sollen jedoch keine -Patentrezepte- geliefert werden. Denn letztlich hängt der Erfolg einer Bewerbung in hohem Maße von der Eigeninitiative und Kreativität des Bewerbers ab. Die vorliegende Publikation versteht sich daher als -Hilfe zur Selbsthilfe- im Hinblick auf eine aktive und inividuelle Bewerbungsstrategie.
Autoren-Porträt von Doris Brenner, Frank Brenner, Birgit Giesen
Dipl.-Betriebswirtin Doris Brenner (Rödermark) ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie hat zahlreiche Assessment Center entwickelt und durchgeführt und ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt Frank Brenner (Rödermark) ist als Bereichsleiter in der Luftfahrtechnik tätig. Als Führungskraft hat er an zahlreichen ACs als Assessor teilgenommen.Birgit Giesen unterrichtet an einer Gemeinschaftsgrundschule in Remscheid. Individuelles Arbeiten in offenen Unterrichtsformen gestützt durch neue Medien ist Grundlage ihrer Unterrichtspraxis. Sie ist in der Lehrerfortbildung in den Bereichen Leseförderung und Sport tätig.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Doris Brenner , Frank Brenner , Birgit Giesen
- 2000, 4. A., 346 Seiten, mit zahlreichen Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 14,8 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Joerg E. Staufenbiel
- Verlag: Staufenbiel
- ISBN-10: 3922132138
- ISBN-13: 9783922132134
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