Inhouse Partner
Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.
Inhalte:
Formen und Vorteile des Outsourcings
Konzepte des...
Inhalte:
Formen und Vorteile des Outsourcings
Konzepte des...
Leider schon ausverkauft
Buch
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Inhouse Partner “
Klappentext zu „Inhouse Partner “
Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.Inhalte:
Formen und Vorteile des Outsourcings
Konzepte des HR-Outsourcings
Implementierung von HR-Outsourcing
Outsourcing-Eignung der HR-Aufgaben
HR-Outsourcing-Dienstleister
Marktübersicht, Glossar, Literatur und Internetadressen
Lese-Probe zu „Inhouse Partner “
1 Formen und Vorteile des HR-OutsourcingsAls Outsourcing (Auslagerung) bezeichnet man die Abgabe von bislang intern wahrgenommenen Unternehmensaufgaben und/oder Betriebsteilen an Dritte. Dauer und Gegenstand der Outsourcing-Leistung werden durch Verträge festgelegt. Die seit den 1990er Jahren vor allem im angelsächsischen Raum populäre Vorgehensweise soll vor allem:
- Geschäftsprozesse rationalisieren,
- Prozesskomplexität reduzieren,
- Managementkapazitäten freisetzen,
- die Fokussierung auf das Kerngeschäft befördern und
- das Unternehmen flexibilisieren.
Die Auslagerung kann aus bilanztechnischen oder Effizienzgründen erfolgen. Auch Qualitäts-, Sicherheits- und Know-how-Aspekte oder ein schnelles Wachstum, bei dem das Unternehmen nicht in den zeitraubenden Aufbau eigener Infrastruktur oder Prozesse investieren will, können Motive für ein Outsourcing sein. Outsourcing ist dann eine Make-or-buy-Entscheidung. Nur in wenigen Fällen sind es ausschließlich Kostengründe, die den Ausschlag geben, dieses intelligente, aber auch komplexe Managementinstrument einzusetzen.
Inhaltsverzeichnis zu „Inhouse Partner “
InhaltsverzeichnisVorwort
Abkürzungsverzeichnis
Verzeichnis der Arbeitshilfen
Verzeichnis der Abbildungen
1 Formen und Vorteile des HR-Outsourcings
1.1 HR-Outsourcing
1.2 Formen des HR-Outsourcings
1.3 Make-or-buy-Entscheidung
2 Konzepte des HR-Outsourcings
2.1 Die Rollen der Outsourcing-Parteien
2.2 Kooperationsformen
3 Implementierung von HR-Outsourcing
3.1 Analyse der Ausgangssituation
3.2 Zielsetzung des Outsourcings
3.3 Umsetzung des Outsourcings
4 Outsourcing-Eignung der HR-Aufgaben
4.1 Personalmarketing und -gewinnung
4.2 Personaleinsatz und -betreuung
4.3 Personalabrechnung, Gehalts- und Bonussysteme
4.4 Zeiterfassung und Zeitwirtschaft
4.5 Reiseplanung und -kosten
4.6 Personalentwicklung und Training
4.7 Personalcontrolling
4.8 Betriebliche Altersvorsorge
4.9 Trennungsmanagement
5 HR-Outsourcing-Dienstleister
5.1 Marktübersicht
5.2 Leistungstypen
5.3 Organisationsformen
5.4 Auswahlkriterien
6 Rahmenbedingungen
6.1 Vertragsgestaltung mit dem Dienstleister
6.2 Definition von Service Levels
6.3 Die Rolle der IT beim Outsourcing
7 Dokumente
7.1 Glossar
7.2 Marktübersicht Dienstleister HR-Outsourcing
7.3 Literaturverzeichnis
7.4 Internetadressen
Stichwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Joachim Gutmann, Sven Kilian
Joachim GutmannJoachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.Sven Kilian
Sven Kilian ist langjähriger Experte in der deutschen Personaldienstleistungsbranche und Vorsitzender der Geschäftsführung und geschäftsführender Gesellschafter von TimePartner.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Joachim Gutmann , Sven Kilian
- 2011, 224 Seiten, Maße: 15,1 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3648018558
- ISBN-13: 9783648018552
- Erscheinungsdatum: 15.09.2011
Rezension zu „Inhouse Partner “
getabstract.com
Kommentar zu "Inhouse Partner"
0 Gebrauchte Artikel zu „Inhouse Partner“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Inhouse Partner".
Kommentar verfassen