Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0
Wie Sie das Internet als Karrieresprungbrett nutzen. Erfolgreich mit XING, Blogs, Videos & Co.
Der erste Ratgeber zum neuen Bewerbungstrend
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50...
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50...
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Produktinformationen zu „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0 “
Der erste Ratgeber zum neuen Bewerbungstrend
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke. Und im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Auf Karriere-Plattformen haben Jobsuchende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, völlig neue Möglichkeiten, gezielt Networking zu betreiben. Svenja Hofert, Autorin der "Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung" und Expertin für berufliche Neuorientierung, gibt Hilfestellung bei den folgenden Themen:
- Empfehlung statt klassische Bewerbung
- Sich optimal in Weblogs & Co. präsentieren
- Gefunden werden über XING & Co.
- Aktive Ansprache von Unternehmen über Web 2.0-Portale
- Die innovative Videobewerbung oder Podcast
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke. Und im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Auf Karriere-Plattformen haben Jobsuchende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, völlig neue Möglichkeiten, gezielt Networking zu betreiben. Svenja Hofert, Autorin der "Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung" und Expertin für berufliche Neuorientierung, gibt Hilfestellung bei den folgenden Themen:
- Empfehlung statt klassische Bewerbung
- Sich optimal in Weblogs & Co. präsentieren
- Gefunden werden über XING & Co.
- Aktive Ansprache von Unternehmen über Web 2.0-Portale
- Die innovative Videobewerbung oder Podcast
Klappentext zu „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0 “
Der erste Ratgeber zum neuen Bewerbungstrend Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Mittlerweilrekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke.Die klassische schriftliche Bewerbung ist damit für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen: Im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Auf Karriere-Plattformen haben Jobsuchende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, völlig neue Möglichkeiten, gezielt Networking zu betreiben.
Themen:
- Empfehlung statt klassische Bewerbung
- Sich optimal in Weblogs&Co. präsentieren
- Gefunden werden über XING&Co.
- Aktive Ansprache von Unternehmen über Web 2.0-Portale
- Die innovative Videobewerbung oder Podcast
Der erste Ratgeber zum neuen Bewerbungstrend
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke. Und im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Auf Karriere-Plattformen haben Jobsuchende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, völlig neue Möglichkeiten, gezielt Networking zu betreiben. Svenja Hofert, Autorin der "Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung" und Expertin für berufliche Neuorientierung, gibt Hilfestellung bei den folgenden Themen:
- Empfehlung statt klassische Bewerbung
- Sich optimal in Weblogs & Co. präsentieren
- Gefunden werden über XING & Co.
- Aktive Ansprache von Unternehmen über Web 2.0-Portale
- Die innovative Videobewerbung oder Podcast
Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Die klassische schriftliche Bewerbung ist heute für Jobsuchende nur noch eine Möglichkeit unter vielen. Mittlerweile rekrutieren mehr als 50 Prozent der Unternehmen ihre Fachkräfte ausschließlich über Online-Netzwerke. Und im Web 2.0 kann sich jeder Nutzer interaktiv auf Bild- und Videoportalen oder in Weblogs präsentieren und direkt mit Unternehmen in Dialog treten. Auf Karriere-Plattformen haben Jobsuchende oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten, völlig neue Möglichkeiten, gezielt Networking zu betreiben. Svenja Hofert, Autorin der "Praxismappe für die perfekte Internet-Bewerbung" und Expertin für berufliche Neuorientierung, gibt Hilfestellung bei den folgenden Themen:
- Empfehlung statt klassische Bewerbung
- Sich optimal in Weblogs & Co. präsentieren
- Gefunden werden über XING & Co.
- Aktive Ansprache von Unternehmen über Web 2.0-Portale
- Die innovative Videobewerbung oder Podcast
Autoren-Porträt von Svenja Hofert
Svenja Hofert ist Autorin verschiedner erfolgreicher Ratgeber und seit vielen Jahren in der Karriereberatung tätig. Sie betreibt ein Coachingbüro in Hamburg. Ihre Schwerpunkte sind die IT-Branche, Medien, Tourismus und Marketing, auch im Bezug auf Existenzgründungen. Die Sprachwissenschaftlerin und Pädagogin verfügt über eigene Managementerfahrung und besitzt diverse Zertifizierungen, unter anderem als E-Learning-Manager. Gemeinsam mit drei Kollegen agiert Svenja Hofert zudem auch überregional als Outplacementberatung 4Jobcoach im Auftrag von Unternehmen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Svenja Hofert
- 2008, 125 Seiten, Maße: 15,4 x 22,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: AB - Die Andere Bibliothek
- ISBN-10: 3821859512
- ISBN-13: 9783821859514
Rezension zu „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0 “
” Dass es Online-Stellenbörsen gibt, dürfte jedem bekannt sein. Doch das WWW hat noch mehr zu bieten: etwa Blogs, Videobewerbungen und Videostellenanzeigen, Podcasts, soziale Netzwerke und eine neue Generation von Jobbörsen, zu denen zum Beispiel nur Zugang erhält, wer eine Empfehlung vorweisen kann. In all diese Phänomene führt Hofert auch den nicht vorgebildeten Leser mit Bedacht und Umsicht ein.“(Rheinischer Merkur, Silke Linneweber, 12. Juni 2008)
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