Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial

Aus dem Inhalt: Bernd Nolte: Berücksichtigung demografischer und gesellschaftlicher Aspekte in der Nachfolgeplanung deutscher KMU - Fabian Eggers: What makes small companies special? - A qualitative approach - Andreas Utsch/Andreas Rauch/Michael Frese: Unternehmer trifft Mitarbeiter: Ein Interaktionsmodell für Unternehmenserfolg - Dirk Nissen/Peter Wengelowski: Aufbau und Entwicklung von Führungskräftepotenzial für die Nachfolgeregelung in KMU - Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Dualen Studiums - Michael Oehl/Jan Kuper: Neue Medien in der Personalentwicklung von KMU - Susanne Braun: Die Unternehmensstiftung: unter wirtschaftsrechtlichen Aspekten eine Alternative der Unternehmensnachfolge? - Jörg Richter: Der gemeinnützige Familienstiftungsverbund als Instrument der Unternehmensnachfolge - steuerrechtliche Rahmenbedingungen des Versorgungsinteresses naher Angehöriger - Dietrich Jacobs: Ertragsteuerliche Behandlung der Unternehmensnachfolge im mittelständischen Familienunternehmen durch Übertragung unter Lebenden gegen wiederkehrende Leistungen - Oliver Obermann/Jörg Richter: Betriebsvermögensprivilegien und Unternehmensnachfolge - Kritik aus erbschaft- und schenkungsteuerlicher Sicht - Silke Tegtmeier: Existenzgründungen junger Handwerksmeister - Ergebnisse einer Pilotstudie auf Basis der «Theory of Planned Behavior» - Stephan Schöning: Zur Finanzierung von KMU mit Private Equity in Deutschland - eine Bestandsaufnahme - Heinrich Tschochohei: Chemikalien-Governance: Regulierung von KMU in der chemischen Industrie - Philipp Hasenmüller: Nachhaltiges Wirtschaften für KMU aus Sicht des Business Case for Sustainability - Eeva Korjamo: Innovativität in der Lebensmittelindustrie - Indikatoren, Messung und empirische Befunde.