Komplexität und die Evolution von Organisationen

Komplexität ist zweifellos eine Grundeigenschaft der Evolutionsbedingungen von Organisationen. Umso bemerkenswerter ist es, dass die betriebswirtschaftliche Literatur nur selten von einem differenzierten Komplexitätsverständnis geprägt ist. Stattdessen wird Komplexität meist negativ beurteilt, welche es folglich zu reduzieren gilt. Dem wird in diesem Band die Sichtweise entgegengestellt, dass Komplexität im Rahmen der organisatorischen Evolution eine zu vielschichtige Rolle spielt, als dass sich eine einseitige Bewertung erlauben würde. Darüber hinaus wird dargelegt, dass 'Komplexität' ein fundamentales Wesen besitzt, welches sich generell jeglicher Reduktion entzieht.
Auf der Basis von grundlagentheoretischen Überlegungen wird deshalb ein Bezugsrahmen entwickelt, dessen Kategorien den Konnex 'Komplexität und organisatorische Evolution' auf neuartige Weise zu thematisieren erlauben. Unternehmen werden hierbei als offene Gemengelagen von organisationalen Zusammenhängen gekennzeichnet, in denen die Akteure mit ihren adaptiven Handlungen und deren systemischer Vernetzung die treibende Kraft der Komplexität bilden. Auf diese Weise kann zu einem verbesserten Verständnis des eigendynamischen Wesens der organisatorischen Komplexität mit ihrer vorteilhaft nutzbaren Fähigkeit zur Emergenz beigetragen werden.