Konfliktmanagementordnung (KMO)

Paradigmenwechsel zur Förderung adäquater außergerichtlicher Konfliktlösung
 
 
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Diese Masterarbeit geht der Frage nach, ob eine Konfliktmanagementordnung (KMO) einen Paradigmenwechsel zu einem Mehr an adäquater, systematischer und interessenorientierter außergerichtlicher Konfliktlösung führen kann?

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