Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter
Viele Vorgesetzte fürchten sich davor, ihre Mitarbeiter/innen zu kritisieren, weil sie mit deren massivem Widerstand rechnen; zahlreiche Mitarbeiter/innen wehren sich gegen jede Kritik, weil sie darin einen persönlichen Angriff sehen.Der Autor dagegen legt...
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Produktinformationen zu „Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter “
Klappentext zu „Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter “
Viele Vorgesetzte fürchten sich davor, ihre Mitarbeiter/innen zu kritisieren, weil sie mit deren massivem Widerstand rechnen; zahlreiche Mitarbeiter/innen wehren sich gegen jede Kritik, weil sie darin einen persönlichen Angriff sehen.Der Autor dagegen legt dar, dass berechtigte Kritik den/die Mitarbeiter/in in der persönlichen und fachlichen Entwicklung fördert und deshalb eine wesentliche Pflicht aller Führungskräfte darstellt. Der/die Mitarbeiter/in kennt die eigenen Schwächen und weiß, wie er/sie diese erfolgreich verringert oder sogar beseitigt.
Inhaltsverzeichnis zu „Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter “
"Unberechtigte Furcht der Vorgesetzten - Merkmale problematischer Kritik - Ohne Kritik Stagnation und Rückschritt - Möglichkeit zur Präzisierung der Selbsterkenntnis - Heranführen an selbstkritisches Grundverhalten - Schwierige Kritik an Einstellung und Verhalten - Lernzuwachs auch durch verfehlte Kritik - Fallbeispiele"
Autoren-Porträt von Klaus Rischar
Der Autor: Dr. Klaus Rischar, Studium u.a. der Pädagogik, der Rechtswissenschaften (speziell Arbeitsrecht), der Volkswirtschaft, Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft, Verwaltungsleiter eines Hochschulinstituts, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der PIW Trainings- und Beratungs GmbH, Verfasser von über 200 Publikationen; Beratungs- und Trainingstätigkeiten
Bibliographische Angaben
- Autor: Klaus Rischar
- 2002, 2., überarb. Aufl., 148 Seiten, Maße: 14,7 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: expert-verlag
- ISBN-10: 3816921116
- ISBN-13: 9783816921110
Rezension zu „Kritik als Chance für Vorgesetzte und Mitarbeiter “
"Ein Buch, in das jede Führungskraft einmal richtig hineingeschaut haben sollte."Publik-Forum
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