Kündigung bei Krankheit
Handbuch für die betriebliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis
Krankheiten von Mitarbeitern verursachen in Unternehmen häufig akute organisatorische Probleme und steigende Kosten durch Ausfallzeiten. Aber welchen Handlungsspielraum haben Arbeitgeber? Sind Kündigungen bei häufiger Krankheit...
Leider schon ausverkauft
Buch
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Kündigung bei Krankheit “
Krankheiten von Mitarbeitern verursachen in Unternehmen häufig akute organisatorische Probleme und steigende Kosten durch Ausfallzeiten. Aber welchen Handlungsspielraum haben Arbeitgeber? Sind Kündigungen bei häufiger Krankheit möglich?
Dieses Standardwerk erläutert alle wichtigen rechtlichen Aspekte krankheitsbedingter Entlassungen. Das anerkannte Buch thematisiert u. a. kündigungsrelevante Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit: vorgetäuschte Krankheit, Bedeutung und Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Fragen der Darlegungs- und Beweislast.
Weitere Themenschwerpunkte der Neuauflage:
- die neuen Vorgaben durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG
- das betriebliche Eingliederungsmanagement gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX
- krankheitsbedingte Kündigungen bei häufigen Kurzerkrankungen
- Entlassungen wegen Nikotin- und Internetabhängigkeit, Glücksspiel-, Alkohol- und Drogensucht
- Kündigungen von schwerbehinderten Mitarbeitern aus Krankheitsgründen u. v. m.
Weitere wichtige neue Aspekte: die Auswirkungen des zum 1. August 2008 in Kraft getretenen Pflegezeitgesetzes auf den betrieblichen Alltag und Hepatitis-Infektionen als Entlassungsgrund.
Klappentext zu „Kündigung bei Krankheit “
Das Handbuch befasst sich mit allen wichtigen rechtlichen Aspekten krankheitsbedingter Entlassungen unter sorgfältiger und umfassender Auswertung der kaum noch überschaubaren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte sowie der maßgeblichen arbeitsrechtlichen Literatur. Erörtert werden auch die kündigungsrelevanten Gesichtspunkte wegen Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit, etwa bei vorgetäuschter Krankheit, die Bedeutung und der Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Fragen der Darlegungs- und Beweislast. Breiten Raum nehmen auch Ausführungen zur Nikotin- und Internetabhängigkeit, zur Glücksspiel-, Alkohol- und Drogensucht sowie zu AIDS ein, und zwar auch unter Berücksichtigung der neuesten medizinischen Fachliteratur.
Ausführlich nimmt der Professor Dr. Achim Lepke zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung, aber auch zu einem etwaigen Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers Stellung, falls sich die Gesundheitsprognose grundlegend geändert hat. Schließlich finden die zahlreichen arbeitsrechtlich relevanten gesetzlichen Änderungen seit der Vorauflage die notwendige Bedeutung.
Dieses Standardwerk erläutert alle wichtigen rechtlichen Aspekte krankheitsbedingter Entlassungen. Sorgfältig und umfassend ausgewertet werden dabei umfangreiche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte sowie die maßgebliche arbeitsrechtliche Literatur. Ferner thematisiert die Neuauflage u. a. kündigungsrelevante Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit wie vorgetäuschte Krankheit, Bedeutung und Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Fragen der Darlegungs- und Beweislast. Außerdem berücksichtigt das Buch Nikotin- und Internetabhängigkeit, Glücksspiel-, Alkohol- und Drogensucht sowie Aids sowie die zahlreichen arbeitsrechtlichen Änderungen seit der Vorauflage. Außer dem Pflegezeitgesetz wurde die zahlreichen Vorgaben durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eingearbeitet, etwa bei der Zulässigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung, auch unter europarechtlichen Aspekten, eines Fragerechts des Arbeitgebers nach Krankheiten bzw. Behinderungen oder einer Schwangerschaft. Ebenfalls neu sind Darlegungen zu Hepatitis-Infektionen als Entlassungsgrund.
Autoren-Porträt von Achim Lepke
Von Prof.Dr. Achim Lepke, vormals Freie Universität Berlin, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin a.D., begründet von Dr. Dirk Neumann, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts i.R. (bearbeitet bis zur 3. Auflage)
Bibliographische Angaben
- Autor: Achim Lepke
- 2009, 13., neu bearbeitete Auflage, LXXIX, 688 Seiten, Maße: 16,8 x 23,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Begr. v. Dirk Neumann
- Verlag: Schmidt (Erich)
- ISBN-10: 3503116095
- ISBN-13: 9783503116096
Rezension zu „Kündigung bei Krankheit “
"Bei alledem wertet der Autor (...) die Rechtsprechung und maßgebliche Literatur mit Stand Ende 2008 sorgfältig und umfassend aus. Nicht zuletzt dies macht das Buch zu einem wichtigen Nachschlagewerk für die Betriebspraxis." -- Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 6/2009
Kommentar zu "Kündigung bei Krankheit"
0 Gebrauchte Artikel zu „Kündigung bei Krankheit“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Kündigung bei Krankheit".
Kommentar verfassen