Kündigung im Arbeitsrecht
Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Kündigung im Arbeitsrecht “
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.
Klappentext zu „Kündigung im Arbeitsrecht “
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Schwerpunkte des vorliegenden Werkes sind:- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.
In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft des Urteils. Schwerpunkte des vorliegenden Werkes sind:
- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.d Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungssc
- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das Werk ab.d Stellvertretung bei der Abgabe von Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im Kündigungssc
Autoren-Porträt von Michael Meyer
Von Dr. Michael Meyer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bibliographische Angaben
- Autor: Michael Meyer
- 2011, 1. Auflage, 320 Seiten, Maße: 15,8 x 23,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Erich Schmidt Verlag
- ISBN-10: 3503136614
- ISBN-13: 9783503136612
- Erscheinungsdatum: 11.10.2011
Rezension zu „Kündigung im Arbeitsrecht “
"Insgesamt ist festzuhalten, dass der Verfasser dem Leser einen klar verständlichen und durch vielfache Beisiele, Praxishinweise und Musterformulierungen sehr gut handhabbaren 'Leitfaden'and die Hand gibt, der nicht nur Rechtsanwälten und Verbandsvertretern, sondern auch Arbeitsgebern, Personalverantwortlichen und Arbeitnehmern eine Orientierung gibt und die tägliche Arbeit deutlich erleichtert. Ihm ist eine weite Verbreitung zu wünschen." (Dr. Reinhard Künzl Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht es öffentlichen Dienstes (ZTR), 6/2012)
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