Kündigungsrecht - Reformen 2004
Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt und 'Hartz-Gesetze'. Erläuterungen, Synopse, Materialien
Mit der Agenda 2010 und dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber in Kernbereiche des Arbeitsrechts - Kündigungsschutzrecht, Arbeitsförderung, Befristungs- und Arbeitszeitrecht - eingegriffen. Alte Rechtsfragen aus der Zeit vom 31.10.1996...
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Produktinformationen zu „Kündigungsrecht - Reformen 2004 “
Mit der Agenda 2010 und dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber in Kernbereiche des Arbeitsrechts - Kündigungsschutzrecht, Arbeitsförderung, Befristungs- und Arbeitszeitrecht - eingegriffen. Alte Rechtsfragen aus der Zeit vom 31.10.1996 bis 31.12.1998 werden wieder akut, neue Probleme tauchen auf.
Das vorliegende Werk enthält eine umfassende Erläuterung der Neuregelungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem reformierten Kündigungsschutzrecht.
Das vorliegende Werk enthält eine umfassende Erläuterung der Neuregelungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem reformierten Kündigungsschutzrecht.
Inhaltsverzeichnis zu „Kündigungsrecht - Reformen 2004 “
Aus dem Inhalt:Lockerung des Kündigungsschutzes durch Anhebung des Schwellenwertes - Fixierung der Sozialauswahl auf die Grunddaten Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung - Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl - Beschränkung der Überprüfbarkeit der Sozialauswahl - Gesetzlicher Abfindungsanspruch bei betriebsbedingten Kündigungen - Einheitliche dreiwöchige Klagefrist; Erleichterungen für Existenzgründer bei befristeten Arbeitsverträgen - Meldepflichten bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Neue Hürden für Frühverrentungsprogramme - Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft
Bibliographische Angaben
- Autoren: Jobst-Hubertus Bauer , Steffen Krieger
- 2004, XIX, 315 Seiten, Maße: 16,9 x 23,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Schmidt (Otto), Köln
- ISBN-10: 3504426357
- ISBN-13: 9783504426354
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