Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung
Konzeptionelle Grundsatzfragen, Strategien und praktische Lösungen am Beispiel der Polizei
Die Gesellschaft in Deutschland wird immer bunter und vielfältiger. Wirtschaftsunternehmen und gesellschaftliche Organisationen bemühen sich, diese Vielfalt auch in ihrer Mitarbeiterstruktur abzubilden. Die Öffentliche Verwaltung hinkt diesem Prozess...
Leider schon ausverkauft
Buch (Kartoniert)
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenlose Rücksendung
Produktdetails
Produktinformationen zu „Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung “
Die Gesellschaft in Deutschland wird immer bunter und vielfältiger. Wirtschaftsunternehmen und gesellschaftliche Organisationen bemühen sich, diese Vielfalt auch in ihrer Mitarbeiterstruktur abzubilden. Die Öffentliche Verwaltung hinkt diesem Prozess bislang stark hinterher. Dieses Buch zeigt am Beispiel der Großorganisation der Polizei, weshalb schematische Lösungsansätze und allgemeines Handbuchwissen zum Diversity Management in der Praxis häufig nicht weiterhelfen.
Klappentext zu „Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung “
Dass Deutschland immer bunter und unsere Gesellschaft zunehmend vielfältiger wird, ist mittlerweile ein Gemeinplatz. Wirtschaftsunternehmen und gesellschaftliche Organisationen bemühen sich, diese Vielfalt auch in ihrer Mitarbeiterstruktur abzubilden. Ist dieses Ziel auch für die Öffentliche Verwaltung, die in diesem Prozess bislang am stärksten hinterher hinkt, eine realistische Vorgabe? Und in welchem Zeitraum kann und soll sie es erreichen? Dieses Buch zeigt, weshalb schematische Lösungsansätze und allgemeines Handbuchwissen zum Diversity Management in der Praxis häufig nicht weiterhelfen.Am Beispiel einer Großorganisation wie der Polizei wird gezeigt, dass man die Mitarbeiter der Organisation für eine 'diversitätsoffene Organisationskultur' gewinnen und sie darin einbeziehen muss, wenn der Entwicklungsprozess nicht scheitern soll. Mehr Diversität ist nur dann eine Chance, wenn dieser Wandel durch Investitionen in eine interkulturelle Personalauswahl und eine ihn begleitende Qualifizierung abgesichert wird.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Wolf R. Leenen , Andreas Groß , Harald Grosch
- 2019, 132 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Waxmann Verlag GmbH
- ISBN-10: 3830932073
- ISBN-13: 9783830932079
- Erscheinungsdatum: 12.12.2019
Kommentar zu "Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung"
0 Gebrauchte Artikel zu „Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung".
Kommentar verfassen