Leitbilder als Instrument der Unternehmensführung

Globalisierung und die mit ihr einhergehende wachsende Komplexität unser heutigen (Arbeits-) Welt, rasch fortschreitende technologische und soziale Veränderungen haben bei Unternehmen und auch bei deren Mitarbeitern zu vielschichtigen Verunsicherungen geführt. Die Suche nach Bezugspunkten und Orientierungsmaßstäben, mit denen man sich von der Konkurrenz differenzieren kann und an denen sich das Verhalten ausrichten lässt, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Ein Konzept, das diese Aspekte berücksichtigt und immer mehr Verbreitung findet, ist das Unternehmensleitbild. Der Autor Bastian Gutmann setzt sich mit der Frage auseinander, auf welche Art und Weise ein Unternehmensleitbild als konkretes Instrument zur Führung eines Unternehmens Anwendung finden kann. Neben einer eingehenden Betrachtung des Leitbildbegriffs, werden insbesondere auch die Ziele und Funktionen von Leitbildern sowie deren Inhalte als auch die Anforderungen, die die Leitlinien zu erfüllen haben, geklärt. Des Weiteren beleuchtet der Autor die Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Unternehmensleitbildern. Durch die Einordnung des Unternehmensleitbildes in ein theoretisches Management-Modell werden dessen Wirkungsweise und dessen Einflussmöglichkeiten verdeutlicht. Das Buch richtet sich an Theoretiker und Praktiker, an Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche, an Manager und Führungspersonen und an alle Unternehmen.