Lernprozesse bei Veränderungen in Unternehmen

 
 
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Aufbauend auf einem Überblick über grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die üblicherweise in der Managementliteratur verwendeten Lerntheorien um pädagogische Argumente ergänzt. Die Bedeutung der Mitarbeiter als Subjekte eines Lern- bzw....
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Kommentar zu "Lernprozesse bei Veränderungen in Unternehmen"

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