Lösungsorientiert denken und handeln
Wie eine Haltung Ihr Leben verändert
Wer überall Probleme sieht und Eigenverantwortung scheut, macht sich selbst das Leben schwer. Das muss nicht sein! Der Autor zeigt, wie man hilfreiche Ressourcen (wieder-) entdeckt und mentale Zuversicht erlangt. So lernen Sie, Problemschleifen schnell...
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Produktinformationen zu „Lösungsorientiert denken und handeln “
Klappentext zu „Lösungsorientiert denken und handeln “
Wer überall Probleme sieht und Eigenverantwortung scheut, macht sich selbst das Leben schwer. Das muss nicht sein! Der Autor zeigt, wie man hilfreiche Ressourcen (wieder-) entdeckt und mentale Zuversicht erlangt. So lernen Sie, Problemschleifen schnell aufzulösen und schwungvoll Lösungen anzustreben.Inhalte:
- Von der Problemfokussierung zur Lösungsorientierung
- Von der Vergangenheit für die Zukunft lernen
- Lösungsorientiert kommunizieren
- Lösungsorientiert führen und arbeiten
Inhaltsverzeichnis zu „Lösungsorientiert denken und handeln “
InhaltsverzeichnisWeg vom Negativen - hin zur Lösung
- Von der Problemfokussierung zur Lösungsorientierung
- Stopp dem negativen Denken!
- Mehr als graue Theorie: die Erkenntnisse der Experten
- Die lösungsorientierte Grundhaltung
- Lösungsorientierte Prinzipien
- Starker Hebel für Lösungsorientierung: Selbstwirksamkeit
- Lösungs- oder problemfokussiert? Die Unterschiede
Von der Vergangenheit für die Zukunft lernen
- Hinderliche Glaubenssätze und Erfahrungen
- Potenziale entdecken mit der Sternstunden-Analyse
- Die Arbeit an der eigenen Biografie
Lösungsorientiert kommunizieren
- Die Macht der Fragen
- Bewältigungsfragen
- Zukunftsfragen
- Paradoxe Fragen
- Die zirkuläre Frage: Einladung zum Perspektivwechsel
- Skalenfragen
- Konstruktives Gesprächsklima schaffen mit der 3W-Technik
- Auf die Botschaft kommt es an
- Jedes Wort zählt!
- Reden ist Silber - Zuhören ist Gold
Lösungsorientiert arbeiten
- Anziehende Ziele: das A und O der Lösungsorientierung
- Planen mit der Erfolgstreppe
- Die innere Haltung justieren mit Motto
- Hindernisse? Nutzen Sie die WOOP-Methode
- Psychologisches Kapital entwickeln und nutzen
- Eine neue Meeting-Kultur
Lösungsorientiert führen
- Alles eine Frage der Haltung?
- Von Boxsäcken und Boxhandschuhen: Führen mit Metaphern
- Umgang mit Fehlern
- Teamregeln erstellen auf paradoxe Art
- Konfliktgespräche moderieren
- Jahres- und Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiter motivieren
- Stärken stärken
- Lernideen im Überblick
- Literatur
Stichwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Marcus Stobbe
Marcus Stobbe ist Diplom-Psychologe und seit 1992 als Trainer, Coach und Teamentwickler tätig. Mit seinem systemisch-lösungsorientieren Ansatz unterstützt er Einzelpersonen, Teams und Unternehmen bei der Suche nach Lösungen, in der Kommunikation, in der Talent- und Teamentwicklung und bei der Entwicklung ihrer sozialen Kompetenzen. Seit 2014 ist er zertifizierter LIFO-Stärkenmanagement-Analyst.
Bibliographische Angaben
- Autor: Marcus Stobbe
- 2019, 1. Auflage, 128 Seiten, Maße: 10,3 x 16,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648122762
- ISBN-13: 9783648122761
- Erscheinungsdatum: 18.02.2019
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