Management netzwerkartiger Kooperationen
Instrumente für die unternehmensübergreifende Steuerung. Diss. Mit e. Geleitw. v. Matthias Schumann
Unternehmensnetzwerke als Form zwischenbetrieblicher Kooperation - Institutionalisierung und Aufgaben des Netzwerkmanagement - Instrumente für die sach- und verhaltensorientierte Führung z.B. für Zielbildung, strategische Planung und...
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Produktinformationen zu „Management netzwerkartiger Kooperationen “
Unternehmensnetzwerke als Form zwischenbetrieblicher Kooperation - Institutionalisierung und Aufgaben des Netzwerkmanagement - Instrumente für die sach- und verhaltensorientierte Führung z.B. für Zielbildung, strategische Planung und Kontrolle, Erfolgsbewertung, Kulturentwicklung und Konfliktsteuerung
Klappentext zu „Management netzwerkartiger Kooperationen “
In der Bildung netzwerkartiger Kooperationen wird zur Zeit eine der interessantesten Möglichkeiten zur Realisierung signifikanter Wettbewerbsvorteile gesehen. Viele dieser Unternehmensnetzwerke bleiben jedoch deutlich hinter den Erwartungen zurück. Als Hauptursache dafür gilt der Mangel an zwischenbetrieblicher Koordination und an geeigneten Steuerungsinstrumenten.Auf der Basis einer detaillierten Analyse relevanter Theorieansätze, bisheriger Forschungsbeiträge und aktueller Fallbeispiele entwickelt Oliver Wohlgemuth ein Rahmenkonzept für das Management von Unternehmensnetzwerken, in dem wahrzunehmende Aufgaben systematisiert und typische Leitungsstrukturen diskutiert werden. Darauf aufbauend erarbeitet er ein umfassendes Instrumentarium für die auftragsübergreifende Koordination der beteiligten Unternehmen. Basiskonstruktion, Anwendung und Verfahrensgrenzen werden für jede Methode detailliert beschrieben. Ihre Praktikabilität wird anhand von ersten Befunden aus der Netzwerkpraxis reflektiert.
Inhaltsverzeichnis zu „Management netzwerkartiger Kooperationen “
Unternehmensnetzwerke als Form zwischenbetrieblicher Kooperation - Institutionalisierung und Aufgaben des Netzwerkmanagement - Instrumente für die sach- und verhaltensorientierte Führung z.B. für Zielbildung, strategische Planung und Kontrolle, Erfolgsbewertung, Kulturentwicklung und Konfliktsteuerung
Autoren-Porträt von Oliver Wohlgemuth
Dr. Oliver Wohlgemuth ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Matthias Schumann am Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Göttingen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Oliver Wohlgemuth
- 2002, XXV, 390 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 14,7 x 21,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3824476428
- ISBN-13: 9783824476428
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