Manipulationen abwehren

Inhalt

Teil 1: Manipulationstechniken

Was ist Manipulation?
Ein alltägliches Phänomen
Wie sollte man mit Manipulation umgehen?
Sechs Maximen für den Umgang mit Manipulation

Typische Manipulationsstrategien
Die Blockadestrategie
Die Durchsetzungsstrategie
Sabotage im Gespräch
Sabotage nach dem Gespräch

Elegante Abwehrtechniken
Fragen und zuhören
Das Gespräch versachlichen: der Präzisierungstrichter
Ignorieren und weitermachen
Dumm stellen und Band zurückspulen
Schallplatte mit Sprung
Perspektive wechseln
Aus der Situation treten
Wie Sie mit Blockaden umgehen
Wie Sie ein Gespräch abbrechen

Argumentationsfallen und Scheinargumente
Wie Sie sich wehren
Schwarz-Weiß-Malerei
Der Fehlschluss der falschen Alternative
Das falsche Dilemma
Die Analogiefalle
Schwarzfärberei
Die Rutschbahntaktik
Die Präzisionsfalle
Die Autoritätstaktik
Die Brunnenvergiftung
Die Evidenztaktik
Die Garantietaktik
Die Traditionstaktik
Die Tabuisierungstaktik
Die Perfektionsfalle
Die Irrelevanztaktik
Der Angriff auf die Person
Der Angriff auf die Unparteilichkeit
Die Prinzipienfalle
Emotionale Appelle
Die Strohmanntaktik
Der Trivialitätstrick
Der Zirkelschluss
Der Mengentrick
Die Perspektivefalle
Der definitorische Rückzug
Absicherungstaktik und Sicherheitsleinen

Teil 2: Nein sagen

Finden Sie in jeder Situation das passende Nein
Typische Situationen erkennen
Keine falschen Kompromisse
Helfen Sie sich selbst: Selbst-Coaching
So meistern Sie unfaire Situationen

Welcher Neinsager-Typ sind Sie?
Typensache: Stolpersteine und Chancen
Die Vermeider: "Sei lieb"
Die Selbstverneiner: "Sei perfekt"
Die Kämpfer: "Sei stark"
Die Drängler: "Beeil dich"
Die Jein-Sager: "Streng dich an"
So nutzen Sie die Typisierungen

Das richtige Nein - der wichtigste Schritt zu Ihrer Balance
Bauen Sie innere Stabilität und Haltung auf
Sparen Sie Zeit - mit einem angemessenen Nein
Prioritäten helfen, Grenzen zu ziehen
Sagen Sie Nein - das

Dr. Andreas Edmüller ist seit 1991 selbstständiger Berater und Trainer bei Projekt Philosophie. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Leadership, Teamunterstützung, Konfliktmanagement und Coaching. Er ist außerdem Privatdozent für Philosophie an der LMU München.