Mein Arbeitszeugnis, m. CD-ROM
Systemvoraussetzungen
Pentium® III CPU oder kompatible ab 500 MHz, Windows® 2000 SP4/XP SP2, 2003, 256 MB Hauptspeicher, Grafikauflösung (mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe), 150 MB Festplattenspeicher, CD-ROM Laufwerk
Pentium® III CPU oder kompatible ab 500 MHz, Windows® 2000 SP4/XP SP2, 2003, 256 MB Hauptspeicher, Grafikauflösung (mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe), 150 MB Festplattenspeicher, CD-ROM Laufwerk
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Produktinformationen zu „Mein Arbeitszeugnis, m. CD-ROM “
Systemvoraussetzungen
Pentium® III CPU oder kompatible ab 500 MHz, Windows® 2000 SP4/XP SP2, 2003, 256 MB Hauptspeicher, Grafikauflösung (mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe), 150 MB Festplattenspeicher, CD-ROM Laufwerk
Pentium® III CPU oder kompatible ab 500 MHz, Windows® 2000 SP4/XP SP2, 2003, 256 MB Hauptspeicher, Grafikauflösung (mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe), 150 MB Festplattenspeicher, CD-ROM Laufwerk
Klappentext zu „Mein Arbeitszeugnis, m. CD-ROM “
Ohne gutes Arbeitszeugnis ist ein Start in den Job kaum möglich. Hier erfahren Sie, wie Sie den Geheimcode in Arbeitszeugnissen knacken, Zeugnisse selbst schreiben und Änderungen durchsetzen. Jetzt mit Online-Beratung durch den Experten! Ohne gutes Arbeitszeugnis ist ein Start in den Job kaum möglich. Hier erfahren Sie u.a., dass der Geheimcode kein Buch mit sieben Siegeln ist und wie Sie ihn in Arbeitszeugnissen knacken, Zeugnisse selbst schreiben und Änderungen durchsetzen.Jetzt mit Online-Beratung durch den Experten!INHALTE- Das richtige Zeugnis für jeden Beruf- Welche Inhalte ein qualifiziertes Zeugnis enthalten muss- Besonderheiten bei Ausbildungs- und Praktikantenzeugnissen- Kein Buch mit sieben Siegeln: der Geheimcode- Das können Sie tun, wenn Ihnen Ihr Chef kein Zeugnis ausstellen will- Wie Sie Zeugniskorrekturen durchsetzenAUF CD-ROM- Muster zur Übernahme in die Textverarbeitung- ChecklistenONLINE-SERVICE- Einmalig: Als Buchkäufer erhalten Sie eine kostenlose und persönliche Online-Beratung durch den Experten! Ohne gutes Arbeitszeugnis ist ein Start in den Job kaum möglich. Hier erfahren Sie, wie Sie den Geheimcode in Arbeitszeugnissen knacken, Zeugnisse selbst schreiben und Änderungen durchsetzen. Jetzt mit Online-Beratung durch den Experten! Ohne gutes Arbeitszeugnis ist ein Start in den Job kaum möglich. Hier erfahren Sie u.a., dass der Geheimcode kein Buch mit sieben Siegeln ist und wie Sie ihn in Arbeitszeugnissen knacken, Zeugnisse selbst schreiben und Änderungen durchsetzen.Jetzt mit Online-Beratung durch den Experten!INHALTE- Das richtige Zeugnis für jeden Beruf- Welche Inhalte ein qualifiziertes Zeugnis enthalten muss- Besonderheiten bei Ausbildungs- und Praktikantenzeugnissen- Kein Buch mit sieben Siegeln: der Geheimcode- Das können Sie tun, wenn Ihnen Ihr Chef kein Zeugnis ausstellen will- Wie Sie Zeugniskorrekturen durchsetzenAUF CD-ROM- Muster zur Übernahme in die Textverarbeitung- ChecklistenONLINE-SERVICE- Einmalig: Als Buchkäufer erhalten
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Lese-Probe zu „Mein Arbeitszeugnis, m. CD-ROM “
Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten Sie als Bewerber nach Vorlage und Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Neben dem Bewerbungsanschreiben und dem Lebenslauf kommt es in dieser Phase im Wesentlichen auf die vorgelegten Zeugnisse an. Sind Ihre Arbeitszeugnisse im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern unterdurchschnittlich oder sind sie inhaltlich widersprüchlich oder unklar, haben Sie wenig Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, oder Sie müssen sich aufgrund widersprüchlicher oder unklarer Zeugnisangaben mit kritischen Fragen auseinandersetzen.Schlechte Arbeitszeugnisse können dazu führen, dass Ihr weiterer Berufsweg erheblich behindert wird. Daher sollten Sie ein Arbeitszeugnis, sobald Sie es erhalten haben, sorgfältig prüfen und analysieren.
Inhaltsverzeichnis zu „Mein Arbeitszeugnis, m. CD-ROM “
INHALTEinleitung 6Ihr Chef bittet Sie, selbst ein Zeugnis zu schreiben 7Sie erhalten vom Chef ein Zeugnis und wollen es prüfen 41Wie sehen Zeugnisse von Kolleginnen und Kollegen aus? 65Ihr Chef stellt Ihnen kein Zeugnis aus 139Anhang: Zeugnisformular 165Die wichtigsten Textbausteine 166Stichwortverzeichnis 179Die Autoren 182
Autoren-Porträt von Günter Huber, Mirijam Ruby-Dormann
Dr. Günter Huber ist seit 1982 als Rechtsanwalt in Freiburg tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Arbeits- und Erbrecht. Er ist Verfasser vieler Publikationen und Artikel in seinem Fachgebiet.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Günter Huber , Mirijam Ruby-Dormann
- 2008, 4. Auflage, 182 Seiten, Maße: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe-Lexware
- ISBN-10: 3448090867
- ISBN-13: 9783448090864
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