Migranten in der Polizei

Vorwort
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Migranten In Der Polizei Gesetzliche Grundlagen, Politische Entwicklungen Und Praxiswirklichkeit
2.1 Beispiele Definitorischer Auslegungen Des Dringenden Dienstlichen Bedürfnisses
2.2 Anwerbung Strategien Zur Erhöhung Des Migrantenanteils
2.3 Geringe Anteile An Beamten Mit Migrationshintergrund? Eine Frage Der Erhebungskriterien
2.4 Eine Kluft Zwischen Politik Und Organisationsrealität Eine Frage Integrationspolitischer Leitmotive?
3 Auswahl Und Einstellung Als Mechanismen Kultureller Dominanz Und Exklusion
3.1 Kulturelle Dominanz Durch Bestenauslese Und Gleichheitsgrundsatz?
3.2 Führt Kulturelle Dominanz Zu Besonders Assimilierten Bewerbern? Erste Explikation Empirischer Ergebnisse
3.3 Mitgliedschaftsentscheidungen Im Prozess Sequentiell Geordneter Inklusion
4 Polizei Aus Organisationstheoretischer Perspektive Entwicklung Und Funktion Von Eigenrationalität Und Kultureller Dominanz
4.1 Was Ist Eine Organisation?
4.2 Entscheidungen ÜberMitgliedschaft Aus Systemtheoretischer Sicht
4.3 Organisationsstrukturen Produktion Von Konformität Und Berufsbezogenen Habitusformen
5 Inklusion Und Stärkung Berufbezogener Habitusformen Bedeutungen Im Zusammenhang Mit Der Akzeptanz Von Migranten Im Kollegenkreis
5.1 Hegemonialität Polizeilicher Berufsrollen Und Polizeiinterner Kollegialität Moralisierung Und Symbolisiertes Vertrauen
5.2 Akzeptanz Von Migranten Innerhalb Des Kollegenkreises
6 Fazit
7 Literatur