Organisationspsychologie
In diesem bewährten Lehrbuch werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie mit einer integrierten Systematik abgehandelt. Dadurch werden dem Leser die Bezüge zwischen den genannten Inhalten klar. Die Autoren erläutern die...
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Produktinformationen zu „Organisationspsychologie “
In diesem bewährten Lehrbuch werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie mit einer integrierten Systematik abgehandelt. Dadurch werden dem Leser die Bezüge zwischen den genannten Inhalten klar. Die Autoren erläutern die Grundlagen des Fachgebietes, zeigen aber auch Anwendungschancen und Handlungspotenziale auf, sodass grundlegende Prozesse innerhalb von Organisationen erkennbar und Veränderungen möglich werden.
Klappentext zu „Organisationspsychologie “
In diesem bewährten Lehrbuch werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie mit einer integrierten Systematik abgehandelt. Dadurch werden dem Leser die Bezüge zwischen den genannten Inhalten klar. Die Autoren erläutern die Grundlagen des Fachgebietes, zeigen aber auch Anwendungschancen und Handlungspotenziale auf, sodass grundlegende Prozesse innerhalb von Organisationen erkennbar und Veränderungen möglich werden.
Autoren-Porträt von Diether Gebert, Lutz von Rosenstiel
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Diether Gebert , Lutz von Rosenstiel
- 2002, 5., aktualis. und erw. A., 476 Seiten, 98 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 17,9 x 24,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Kohlhammer
- ISBN-10: 3170166484
- ISBN-13: 9783170166486
Rezension zu „Organisationspsychologie “
"In diesem bereits bewährten und 5fach aufgelegten Lehrbuch Organisationspsychologie von den Autorenduo Gebert und Rosenstiel aus dem Kohlhammerverlag werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie mit einer integrierten Systematik abgehandelt. Dadurch werden dem Leser die Bezüge zwischen den genannten Inhalten klar. Die Autoren erläutern die Grundlagen des Fachgebietes, zeigen aber auch Anwendungschancen und Handlungspotenziale auf, sodass grundlegende Prozesse innerhalb von Organisationen erkennbar und Veränderungen möglich werden. Fazit: Vor allem zur Einführung zu empfehlen!" (PsychoLit, März 2008)
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