Promovieren mit Plan

Vorwort 9Warum dieser Ratgeber heute wichtiger ist denn je 11Für wen ist dieses Buchgeschrieben? 161 Ein aktueller Promotions-Überblick 191.1 Die individual-traditionelle Promotion 201.2 Die kumulative Promotion 211.3 Die strukturierte Promotion 231.3.1 Universitäre Promotionsstudiengänge 241.3.2 Graduiertenkolleg 251.3.3 Graduiertenschulen 261.3.4 PhD-Tracks 261.4 Intern oder extern promovieren? 272 Einstiegsphase 292.1 Welches Fach und welches Thema 292.2 Doktorvater/-mutter suchen 402.2.1 Grundsätzliches zu den betreuenden ProfessorInnen 432.2.2 Betreuungsperson wechseln 452.3 Promotionsordnungen 452.4 Arbeitsplan 482.5 Rahmenbedingungen interner und externer PromovendInnen 542.5.1 Unterstützungspotentiale suchen 542.5.2 Finanzierung sichern 563 Konkretisierungsphase 593.1 Themengebiet eingrenzen 603.1.1 Vor-und Nachteile interner PromovendInnen 613.1.2 Vor-und Nachteile externer PromovendInnen 633.2 Forschungsüberblick verschaffen 673.3 Forschungsmethode, Theorieansätze 733.3.1 Vor-und Nachteile interner PromovendInnen 733.3.2 Vor-und Nachteile externer PromovendInnen 743.4 Exposé 743.4.1 Hauptfragestellungen formulieren 763.4.2 Grobgliederung erstellen 763.4.3 Hypothesen entwickeln 763.4.4 Arbeitsplan 773.4.5 Zeitplan 773.4.6 Projektplan 783.4.7 Methodisches Vorgehen beschreiben 793.4.8 Theoretische Ansätze ausführen 793.4.9 Literaturliste zusammenstellen 793.5 Thema mündlich vor Fachpublikum vertreten 803.6 Stipendium beantragen 833.6.1 Verschiedene renommierte Stiftungen 844 Forschungsphase 894.1 Methode 894.1.1 Textarbeit (Literatur-, Bild-, Film-und Medienanalyse) 904.1.2 Qualitative Arbeit 914.1.3 Quantitative Arbeit 934.1.4 Experimentelle Arbeit 934.2 Auswertungsphase 944.3 Arbeits-und Zeitplan überprüfen 964.3.1 Vor-und Nachteile interner/externer PromovendInnen 975 Erstellungsphase 1015.1 Material eingrenzen 1025.2 Gliederung 1035.3 Hypothesen überprüfen 1045.4 Das erste Kapitel 1045.4.1 Formulierungshürden überwinden 1045.4.2 Formale Standards abklären

Prof. Dr. phil. Randi Gunzenhäuser ist Professorin für Amerikanistik und Medienwissenschaft und lehrt an der Universität Dortmund. Dr. phil. Erika Haas ist Wissenschaftsberaterin, Trainerin und Autorin, München und Bonn.

Aus: socialnet - Vera Taube - 27.07.2020
[...] Dieses Buch ist aufgrund seiner Perspektive auf die Situation der Leser*innen nicht nur für Promotionsinteressierte interessant, sondern auch für diejenigen, die sich bereits im Prozess befinden. Gunzenhäuser und Haas eröffnen neue Einsichten und zeigen Wege auf - sei es im Hinblick auf die Konsequenzen der Entscheidung für eine Promotion oder darauf, bestehende Hürden zu überwinden. [...]

Aus: opend - Judith Werner- 12.02.19
[...] Der Untertitel des Buches, "Ihr Individueller Weg", ist dabei Programm. Es werden fünf verschiedene Zielgruppen definiert - vom Doktoranden mit Lehrstuhlstelle über die Stipendiatin hin zum Wiedereinsteiger mit Familie. Damit tragen Gunzenhäuser und Haas den vielfältigen Zugangswegen Rechnung, die heute Menschen zur Promotion führen, und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ein. [...] Ein Ratgeber für die allererste Phase der Dissertation (und davor), der einen in seiner Knappheit und Prägnanz aber sicher auch bis zum Ende der Promotion begleiten kann.[...]

Aus: Der Standard, mad, 16.06.2007
[...] "Promovieren nach Plan" (UTB) richtet sich dann ganz konkret an alle Dissertationswilligen. Randi Gunzenhäuser und Erika Haas gehen unter anderem der wichtigen Frage nach, wer denn überhaupt für ein Doktorat geeignet sei. Und vor allem: wann? Dabei werden verschiedene Personengruppen ausgemacht - auf der ersten Ebene die Unterteilung in Universitätsmitarbeiter und Externe -, die jeweils mit speziellen Ratschlägen bedacht werden. [...]

Aus: Quer 14 2007
Insgesamt ist der Ratgeber ... eine wahre Fundgrube ... zumal er neben der Darstellung aller denkbaren Leidensmomente auch Mut macht und motiviert, sich diesem jahrelangen Prozess einer Promotion auszusetzen.

Aus: Elke Theile in Pädagogischer Blick
informative Hilfestellung... die beiden Autorinnen haben mit dieser "Handreichung für Promotionoswillige" nicht zu