Razvitie delovyh kommunikacij v obrazovatel'nyh organizaciyah Rossii

Usilenie konkurencii na razlichnyh rynkah, povyshenie upravlencheskoj kul'tury i sootvetstvujushhee vozrastanie roli kul'tury vzaimootnoshenij mezhdu delovymi partnerami i kollegami sposobstvujut povysheniju imidzha i reputacii organizacii, a znachit i luchshemu ee pozicionirovaniju na konkurentnom rynke i dostizheniju luchshih social'no-jekonomicheskih pokazatelej. Obrazovatel'nye organizacii i ih podrazdeleniya vse bol'she prevrashhajutsya v biznes-edinicy, dejstvujushhie v usloviyah rynka po rynochnym zakonam, pojetomu im neobhodimo uchit'sya ispol'zovat' sovremennye upravlencheskie instrumenty dlya resheniya uslozhnivshihsya ne tol'ko professional'nyh, no i jekonomicheskih zadach. K sozhaleniju, v podgotovke professional'nyh kadrov, v tom chisle dlya sfery obrazovaniya, prakticheski ne udelyaetsya vnimaniya razvitiju kommunikacionnyh kachestv rukovoditelej i sotrudnikov. Akcent delaetsya v osnovnom na soderzhatel'nuju chast' budushhej professii, tehnologii, teoriju, a kul'tura otnoshenij mezhdu kollegami i partnerami yavlyaetsya, kak pravilo, delom lichnoj kul'tury i opyta vzaimootnoshenij.