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Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

 
 
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Der Autor beschäftigt sich mit den Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen. Er zeigt konkrete Anspruchsgrundlagen des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen auf, insbesondere unter Berücksichtigung der Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
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