Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigern
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Richtig motiviert mehr leisten “
Schritt für Schritt die Arbeitszufriedenheit steigern
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
Praktischer Leitfaden von einem der weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen
Basierend auf internationalen empirischen Studien und Erkenntnissen aus der Glücksforschung
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Fragebögen und Checklisten
Klappentext zu „Richtig motiviert mehr leisten “
Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger.Worauf kommt es am Arbeitsplatz an?
Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens?
Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren , die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.
Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.
Autoren-Porträt von Peter Warr, Guy Clapperton
Warr, PeterPeter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität - dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs - vor.Clapperton, GuyGuy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Peter Warr , Guy Clapperton
- 2011, 1. Aufl., 202 Seiten, Maße: 16,4 x 23,7 cm, Gebunden, Deutsch
- Übersetzung: Freundl, Hans
- Herausgegeben: Sp
- Übersetzer: Hans Freundl
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791030884
- ISBN-13: 9783791030883
- Erscheinungsdatum: 30.05.2018
Kommentar zu "Richtig motiviert mehr leisten"
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