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Sach- und andere nicht-pekuniäre Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers im Betriebsübergang

 
 
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Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebsübergang grundsätzlich bestehen. Eine konkludente Beschränkung der Leistungszusage kommt regelmäßig nicht in Betracht. Je nach dem, ob eine Zusage Unternehmensbezug hat, kann Unmöglichkeit bzw....
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