Seeliger, M: Mitbestimmung zwischen Klassenkampf
Was passiert, wenn verschiedene Kulturen der Arbeitnehmervertretung im Zusammenhang multinationaler Konzerne aufeinandertreffen? Dieser Frage geht der Text auf Grundlage einer Fallstudie im Volkswagenkonzern nach. Während das Modell der...
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Klappentext zu „Seeliger, M: Mitbestimmung zwischen Klassenkampf “
Was passiert, wenn verschiedene Kulturen der Arbeitnehmervertretung im Zusammenhang multinationaler Konzerne aufeinandertreffen? Dieser Frage geht der Text auf Grundlage einer Fallstudie im Volkswagenkonzern nach. Während das Modell der Sozialpartnerschaft am deutschen Standort eine Prägung konfliktfähiger Kooperation mit sich gebracht hat, wird Erwerbsarbeit in Südafrika auch heute noch wesentlich durch die Folgewirkungen des Apartheid-Regimes bestimmt. Die Kombination eines institutionalistischen Ansatzes mit der Negotiated Order-Theorie ermöglicht hier die integrative Betrachtung nationaler Rahmenbedingungen und lokal verfasster Sozialwelten, deren Angehörige im grenzüberschreitenden Zusammenhang in Interaktion treten.
Autoren-Porträt von Martin Seeliger
Martin Seeliger (B.A.) studiert Soziologie in Bochum. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeits-, Wirtschafts- und Migrationssoziologie sowie Geschlechterforschung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Martin Seeliger
- 2012, 230 Seiten, Maße: 14,9 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Westfälisches Dampfboot
- ISBN-10: 3896919210
- ISBN-13: 9783896919212
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