Soft Skills und Erfolg in Studium und Beruf
Eine vergleichende Studie von hochbegabten Studenten und Unternehmensberatern
Unternehmen sehen sich bei der Rekrutierung und Förderung von Mitarbeitern mit der Fragestellung konfrontiert, wer beruflich erfolgreich sein wird und welche Soft Skills dafür entscheidend sind. In diesem Buch werden sowohl die Relevanz von Soft Skills für...
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Produktinformationen zu „Soft Skills und Erfolg in Studium und Beruf “
Unternehmen sehen sich bei der Rekrutierung und Förderung von Mitarbeitern mit der Fragestellung konfrontiert, wer beruflich erfolgreich sein wird und welche Soft Skills dafür entscheidend sind. In diesem Buch werden sowohl die Relevanz von Soft Skills für Erfolg in Studium und Beruf untersucht als auch die Soft Skills erfolgreicher hochbegabter Studenten und erfolgreicher Unternehmensberater vergleichend dargestellt.
Klappentext zu „Soft Skills und Erfolg in Studium und Beruf “
Unternehmen sehen sich bei der Rekrutierung und Förderung von Mitarbeitern mit der Fragestellung konfrontiert, wer beruflich erfolgreich sein wird und welche Soft Skills dafür entscheidend sind. In diesem Buch werden sowohl die Relevanz von Soft Skills für Erfolg in Studium und Beruf untersucht als auch die Soft Skills erfolgreicher hochbegabter Studenten und erfolgreicher Unternehmensberater vergleichend dargestellt. Soft Skills werden anhand des von der Autorin entwickelten berufsbezogenen Persönlichkeitskurzfragebogens PROERFOLG erfasst.Die Ergebnisse bestätigen die Erfahrung vieler Human Resources Verantwortlicher, dass Soft Skills eine entscheidende Rolle für Erfolg in Studium und Beruf spielen. Des Weiteren können die in dieser Arbeit als erfolgsrelevant identifizierten Soft Skills als Grundlage für die Entwicklung empirisch fundierter Personalrekrutierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen in Unternehmen dienen.
Autoren-Porträt von Claudia Wetzel
Wetzel, ClaudiaClaudia Schwinghammer, geb. Wetzel, ist Diplom-Psychologin und systemische Personal- und Organisationsentwicklerin. Sie arbeitet seit 1999 als Human Resources Verantwortliche bei Accenture, einem internationalen Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Personalauswahl, Potentialanalyse, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ihre Promotion schloss sie im Frühjahr 2007 an der Philipps-Universität Marburg ab.
Bibliographische Angaben
- Autor: Claudia Wetzel
- 2007, 1., Aufl., 304 Seiten, Maße: 14,8 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Waxmann Verlag GmbH
- ISBN-10: 3830918151
- ISBN-13: 9783830918158
Rezension zu „Soft Skills und Erfolg in Studium und Beruf “
Die hier betrachtete Studie hat gezeigt, dass das "Marburger Hochbegabtenprojekt" nicht allein für Psychologie und Pädagogik relevant ist, sondern auch für die Wirtschaft und für Unternehmen beachtenswerte neue und bedeutsame Informationen und Erkenntnisse bereit hält. - Walter Diehl in: Amtsblatt des Hessischen Kultusministeriums, 9. 2011.
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