Systemkompetenz im Unternehmen
Der berufliche Alltag vieler Erwerbstätiger ist durch zahlreiche Anforderungenund ein hohes Maß an Komplexität bestimmt. Um Mitarbeitern Hilfestellungim Umgang mit diesen Herausforderungen zu geben, reagieren Personalverantwortlicheoft...
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Produktinformationen zu „Systemkompetenz im Unternehmen “
Der berufliche Alltag vieler Erwerbstätiger ist durch zahlreiche Anforderungen
und ein hohes Maß an Komplexität bestimmt. Um Mitarbeitern Hilfestellung
im Umgang mit diesen Herausforderungen zu geben, reagieren Personalverantwortliche
oft reflexartig und wählen aus dem großen Markt der
Weiterbildungsmaßnahmen standardisierte Konzepte. Wie erfolgreiche, am
Bedarf des Betriebes und bestimmter Mitarbeitergruppen orientierte Schulungen
gestaltet werden können, zeigt Raimund Schwerthöffer im Rahmen einer
Auftragsstudie eines Großunternehmens zur Ermittlung des systemischen
Weiterbildungsbedarfes von Führungskräften. Was bedeutet Lernen im
Unternehmen? Wie kann der Umgang mit Komplexität gestaltet werden?
Diese Fragen diskutiert der Autor anhand von individuumsorientierten
Theorien organisationalen Lernens. Komplexität wird in dieser Arbeit als
wechselseitiges Einwirken der Unternehmensabteilungen aufeinander definiert.
Die Abteilungsleiter werden in qualitativen Interviews zu den Anforderungen
innerhalb dieses Spannungsfeldes befragt. Aus den Ergebnissen
generiert der Autor Weiterbildungsvorschläge. Das Buch richtet sich an
Praktiker der Personalarbeit und Führungskräfte.
Autoren-Porträt von Raimund Schwerthöffer
Raimund Schwerthöffer, Dipl.-Soz.:Studium der Soziologie, Sozialpsychologieund Politikwissenschaften an der LMUMünchen. Filialleiter bei Lehmann-Personalmanagement, Wolfratshausen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Raimund Schwerthöffer
- 2008, 144 Seiten, Maße: 17 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VDM Verlag
- ISBN-10: 3836463229
- ISBN-13: 9783836463225
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