Tele-Heimarbeit- Möglichkeiten - Probleme - Perspektiven
Sozio-politische Auswirkungen Neuer Informations- und Kommunikationstechnologien am Einzelbeispiel
Wichtigstes Strukturelement des informationstechnischen Wandels sind die Flexibilisierung und Dezentralisierung informationsverarbeitender Prozesse. Damit werden räumliche und zeitliche Entkoppelungsprozesse in der Arbeitsorganisation möglich, die die...
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Produktinformationen zu „Tele-Heimarbeit- Möglichkeiten - Probleme - Perspektiven “
Klappentext zu „Tele-Heimarbeit- Möglichkeiten - Probleme - Perspektiven “
Wichtigstes Strukturelement des informationstechnischen Wandels sind die Flexibilisierung und Dezentralisierung informationsverarbeitender Prozesse. Damit werden räumliche und zeitliche Entkoppelungsprozesse in der Arbeitsorganisation möglich, die die Voraussetzungen fVoraussetzungen für die Verlagerung von Teilfunktionen an beliebig lokalisierbare Arbeitsplätze schaffen. Den Endpunkt derartiger Tendenzen stellt die Schaffung informationstechnisch gestützter Heimarbeitsplätze dar. Obwohl diese Arbeitsform zur Zeit quantitativ noch keine Rolle spielt, deutet sich eine stärkere zukünftige Bedeutung an, die erhebliche soziale Folgeprobleme erzeugen dürfte.
Inhaltsverzeichnis zu „Tele-Heimarbeit- Möglichkeiten - Probleme - Perspektiven “
Aus dem Inhalt: Strukturelle Veränderungen der Büro- und Verwaltungsarbeit durch den Einsatz der Telematik - Auswirkungen der Tele-Heimarbeit auf die betroffenen Arbeitskräfte - Informationstechnologie und Frauenerwerbstätigkeit - Tele-Heimarbeit und allgemeine Flexibilisierungsdiskussion.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bernd Vorjans
- 1987, Neuausg., 179 Seiten, Maße: 15,1 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3820491872
- ISBN-13: 9783820491876
- Erscheinungsdatum: 31.12.1987
Pressezitat
"Diese Arbeit liefert eine genaue und differenzierte Analyse der technischen und arbeitsorganisatorischen Voraussetzungen, sowie der ökonomischen und politischen Interessen an Teleheimarbeit. Damit hebt sie sich positiv von den vielen spekulativen Beiträgen zu dieser Thematik ab und liefert eine Grundlage für eine differenzierte Einschätzung problematischer Aspekte dieser Arbeitsform." (Irene Schuster, Zeitschrift für Personalforschung)
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