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Einleitung: Welchen Nutzen dieser Ratgeber bietet und wie man am besten mit ihm arbeitet

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Das Vorstellungsgespräch stellt für viele Bewerber eine große Hürde dar. Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch? Mit welchen Fragen muss ich rechnen? Wie bereite ich mich richtig vor? Doch lassen Sie sich nicht verunsichern! Dieser Ratgeber hilft Ihnen dabei, alle Ihre Fragen zu beantworten, damit Sie sich sicher und souverän im Vorstellungsgespräch präsentieren.

Dieser Ratgeber basiert auf meiner langjährigen Fach- und Führungserfahrung in der Personalauswahl und Bewerbungsberatung. Die Inhalte und Praxistipps stützen sich auf zahlreiche Bewerbungstrainings und Interviews, die ich sowohl als Trainerin als auch auf Seite der Personalverantwortlichen für international tätige Unternehmen geführt habe. Nutzen Sie dieses Buch, um sich erfolgreich und intensiv auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Bleibt Ihnen bis zu Ihrem Bewerbungsgespräch ausreichend Zeit für die Vorbereitung, beginnen Sie auf der ersten Seite dieses Ratgebers, um sich von Anfang bis Ende ausführlich mit allen Bewerbungsfragen zu befassen. Dies gilt natürlich auch, wenn Sie derzeit Bewerbungen schreiben und gewappnet sein möchten, wenn Sie die erste Einladung erhalten. So gelingt Ihr überzeugendes Auftreten im Vorstellungsgespräch.

Für alle Bewerber, die nur wenig Zeit für die Vorbereitung auf ein Jobinterview haben, habe ich drei effektive Last-Minute-Programme entwickelt. Diese sind individuell auf die Zielgruppen Berufseinsteiger, Bewerber mit Berufserfahrung und Führungskräfte ausgerichtet. Der Aufbau der drei Programme ist gleich ("To do", "Zeitrahmen", "Hierzu lesen und bearbeiten"). Die Last-Minute-Programme setzen unterschiedliche Schwerpunkte, je nachdem in welcher beruflichen Phase Sie sich gerade befinden. So steht im Vorstellungsgespräch bei Berufseinsteigern die Persönlichkeit im Vordergrund, während bei Berufserfahrenen zusätzlich

Inhalt
Einleitung: Welchen Nutzen dieser Ratgeber bietet und wie man am besten mit ihm arbeitet 7
.Die richtige Vorbereitung und Recherche 9
Internet- und Karriereseiten des Unternehmens 10
Suchmaschinen und Branchenportale 11
Soziale Netzwerke im Internet 12
Arbeitgeberbewertungsportale 14
Auswertung Ihrer Recherchen über den Arbeitgeber 15
Ihr Bewerber- und Stärkenprofil 17
Kleidung, Körpersprache & Co. 26
Der gläserne Bewerber: Was Personalverantwortliche im Web über Sie finden 30
Mit den Augen des Personalverantwortlichen 32
Anreise 33
.Das müssen Sie wissen 35
Der Gesprächsablauf 35
Achtung - Das Stress-Interview 41
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 42
Fragetechniken von Personalverantwortlichen 48
.Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 52
Authentisch bleiben 53
Fragen, Hinweise und Antwortbeispiele - So arbeiten Sie mit den Fragenkatalogen 54
Gesprächsbeginn 55
Vorstellung des Unternehmens und Fragen zum Unternehmen 57
Beruflicher Werdegang und Präsentation des Bewerbers 69
Ihre Kompetenz und Eignung 80
Fragen zur Führungskompetenz 98
Vertiefende Fragen und Stressfragen 103
Fragen zur Wechselmotivation 121
Die zu besetzende Position 127
Ihre Fragen an das Unternehmen 127
Die weitere Vorgehensweise und der Gesprächsabschluss 129
Die Gehaltsfrage 131
Es geht weiter: Womit Sie im zweiten Vorstellungsgespräch rechnen müssen 138
.Bewerbungsgespräche - Varianten 141
Das telefonische Jobinterview 141
Das Bewerbungsgespräch auf Fach- und Karrieremessen 147
Das englischsprachige Vorstellungsgespräch 152
.Die richtige Nachbereitung 157
Bewerbungsgespräche reflektieren 157
Die rosarote Brille absetzen 158
Nachfassen erlaubt 160
.Das Last-Minute-Programm für eine schnelle Vorbereitung 161
So arbeiten Sie mit den Last-Minute-Programmen 163
Last-Minute-Programm für Berufseinsteiger 163
Last-Minute-Programm für Berufserfahrene 166
Last-Minute-Programm für Führungskräfte 169
Anhang 172
Register 175

Elke Zuchowski ist studierte Betriebswirtin und versierte Bewerbungstrainerin. Durch ihre über zehnjährige Fach- und Führungserfahrung im Personalbereich international tätiger Unternehmen weiß sie, worauf Personalentscheider bei der Stellenbesetzung achten. Dieses Wissen gibt sie in individuellen Bewerbungstrainings sowie Seminaren und Einzelcoachings erfolgreich an Fach- und Führungskräfte weiter. Zusätzlich ist sie für Unternehmen, Bildungsinstitute und Karriereportale als Fachautorin und Moderatorin für Personal- und Karrierethemen tätig.