Vertragsparteien im Arbeitsleben

In drei Abschnitten werden Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertragsparteien und Betriebsparteien behandelt. Im vierten Abschnitt wird anhand der Entwicklung der Rechtssprechung die Besonderheit des deutschen Arbeitskampfrechts herausgearbeitet.Es werden nur die Betriebsparteien der freien Wirtschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz dargestellt. Personalräte des Öffentlichen Dienstes und Mitarbeitervertretungen der Religionsgemeinschaften und der ihnen zugeordneten karitativen und erzieherischen Einrichtungen werden nicht berücksichtigt.Mit dem Buch sollen mehrere Aufgaben erfüllt werden: Erstens werden die jeweiligen Vertragsparteien, ihre Rechte und Pflichten sowie die von ihnen geschlossenen Verträge erläutert. Zweitens kommen die vielfältigen Wechselbeziehungen zwischen den individuellen und kollektiven Verträgen zum Ausdruck. Drittens soll der Umstand deutlich werden, daß es sich bei dem derzeitigen System des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts in Deutschland um das Ergebnis eines langen geschichtlichen Prozesses handelt, der noch keineswegs abgeschlossen sondern für weitere Änderungen offen ist. Deshalb ist zu berücksichtigen, daß die zitierte Gesetzgebung und Rechtsprechung der Bundesrepublik Deutschland dem Stand von Dezember 2003 entspricht.