Vertragsstrukturen in der Arbeitsverwaltung
Wie ist mit der Eingliederungsvereinbarung als Instrument der Arbeitsvermittlung umzugehen? Dieser umfassende Leitfaden zu dem Vertrag zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitsverwaltung klärt nicht nur die für beide Seiten damit verbundenen Neuerungen und...
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Produktinformationen zu „Vertragsstrukturen in der Arbeitsverwaltung “
Wie ist mit der Eingliederungsvereinbarung als Instrument der Arbeitsvermittlung umzugehen? Dieser umfassende Leitfaden zu dem Vertrag zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitsverwaltung klärt nicht nur die für beide Seiten damit verbundenen Neuerungen und rechtlichen Fragen, sondern gibt auch Antworten für die praktische Anwendung.
Klappentext zu „Vertragsstrukturen in der Arbeitsverwaltung “
Die verschiedenen Formen vertraglicher Kooperationen bei der Arbeitsverwaltung behandelt dieses Werk. Neben internen Zielvereinbarungen und Verträgen mit privaten Arbeitsvermittlern untersucht der Autor insbesondere die Eingliederungsvereinbarung als Vertrag zwischen Arbeitsuchenden und Agenturen für Arbeit. Er klärt die damit verbundenen rechtlichen Fragen für die Vertragsparteien und gibt Antworten für die praktische Anwendung.Ausgangspunkt der Darstellung sind historische Grundlagen und vergleichbare Regelungen anderer EU-Mitgliedstaaten sowie Vorgaben durch die Europäische Beschäftigungsstrategie. Daran anknüpfend zeigt das Werk die sich für beide Vertragspartner ergebenden Neuerungen, Vorteile und Grenzen vor dem Hintergrund der Geltung rechtsstaatlicher Garantien auf. Schließlich beschreibt er die Rechtsfolgen dieses atypischen öffentlich-rechtlichen Vertrages und diskutiert eingehend die Möglichkeiten effektiven Rechtsschutzes.
Damit dient die Arbeit als umfassender Leitfaden für den Umgang mit der Eingliederungsvereinbarung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ingmar Fröhlich
- 2007, 1. Auflage, 197 Seiten, Maße: 15,4 x 22,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Nomos
- ISBN-10: 3832929649
- ISBN-13: 9783832929640
- Erscheinungsdatum: 08.08.2007
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