Instrumente zur Sicherung von angemessenen Arbeitsbedingungen für Praktikanten
Unter Generation Praktikum wird die Praxis von Unternehmen verstanden, arbeitsuchende Fach- und Hochschulabsolventen als Praktikanten oder Volontäre einzustellen und sie schlecht oder gar nicht zu bezahlen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass mehr Schutz...
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Produktinformationen zu „Instrumente zur Sicherung von angemessenen Arbeitsbedingungen für Praktikanten “
Unter Generation Praktikum wird die Praxis von Unternehmen verstanden, arbeitsuchende Fach- und Hochschulabsolventen als Praktikanten oder Volontäre einzustellen und sie schlecht oder gar nicht zu bezahlen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass mehr Schutz der Praktikanten nur durch gesetzliche Änderungen im Berufsbildungsgesetz zu erreichen ist.
Klappentext zu „Instrumente zur Sicherung von angemessenen Arbeitsbedingungen für Praktikanten “
Unter dem Begriff "Generation Praktikum" wird die Praxis von Unternehmen verstanden, arbeitsuchende Fach- und Hochschulabsolventen als Praktikanten oder Volontäre einzustellen und sie schlecht oder gar nicht zu bezahlen. Dabei wird in der betrieblichen Praxis nicht selten gegen geltendes Recht verstoßen. Die Hauptursachen: mangelnde Transparenz, Regelungslücken und weitgehende Sanktionslosigkeit bei Missbrauch von Praktikantenverhältnissen. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass mehr Rechtssicherheit und mehr Schutz der Praktikanten vor Ausbeutung nur durch gesetzliche Änderungen im Berufsbildungsgesetz zu erreichen sind. Erforderlich sind unter anderem eine klare Definition von Praktikantenverhältnissen, eine Gleichbehandlung von Pflichtpraktika und freiwilligen Praktika, ein Schriftformerfordernis für Praktikantenverträge sowie Beweiserleichterungen bei der gerichtlichen Durchsetzung von Ansprüchen.
Inhaltsverzeichnis zu „Instrumente zur Sicherung von angemessenen Arbeitsbedingungen für Praktikanten “
Inhalt: Empirische Untersuchungen - Rechtspolitische Diskussion - Der rechtliche Status von Praktikanten - Formen des Praktikums - "Angemessene" Ausbildungsvergütung nach17 I 1 BBiG - Gerichtliche Kontrolle von Vergütungsvereinbarungen - Wucher gemäß
291 StGB - Sittenwidrigkeitskontrolle nach
138 BGB - Notwendigkeit einer Neuregelung?
Autoren-Porträt von Nina Wagner
Nina Wagner schloss das Studium der Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und der Cardozo Law School in New York mit dem Titel Baccalaureus Legum (LL.B.) und der Ersten juristischen Staatsprüfung ab. Im Anschluss absolvierte sie ein Master-Studium an der ESCP-Europe Business School. Sie ist heute in einer Unternehmensberatung tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nina Wagner
- 2012, 234 Seiten, Maße: 14,6 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 363163675X
- ISBN-13: 9783631636756
- Erscheinungsdatum: 08.11.2012
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