Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht weiterbringen

Sicherlich kennen Sie die Orientierungspl in Einkaufszentren, auf denen steht: "Sie befinden sich hier." Die Pl sollen Ihnen als Wegweiser in einer unbekannten Umgebung dienen. Sie sagen Ihnen, wo Sie gerade sind und wie Sie zu Ihrem Ziel gelangen.
Manche Menschen brauchen solche Orientierungspl nicht. Sie sind mit einem inneren Kompass ausgestattet, der sie automatisch auf die rechte F te bringt. Sie nehmen stets die richtige Abzweigung und gelangen immer auf direktem Weg an ihr Ziel.
Sie gehen tats lich mit einem unbeirrbaren Richtungssinn durchs Leben. Er leitet sie nicht nur in den Einkaufszentren, sondern auch durch Schulzeit, Berufskarriere, Ehe und Freundschaften. Wir sp ren, dass sie in sich gefestigt sind. Sie wissen, wer sie sind und wohin sie wollen. In ihrer N f hlen wir uns sicher. Wenn wir mit diesen Leuten erraschungen erleben, werden es nur angenehme sein. Sie sind unsere Idole, Rollenmodelle, Helden.
Wir alle kennen solche Menschen. F r manche sind es Mutter oderVater - die uns w end unserer st rmischen Jugend als moralische Anker dienten. Manchmal ist es unser Ehepartner (die sprichw rtliche "bessere H te"). Und in einigen F en (wie bei mir) kann es auch ein Professor am College sein, der als Erster unseren Selbstd nkel durchschaut. Oder es ist ein Betreuer bei der Arbeit, ein Mentor in der Uni, ein "Held" aus einem Geschichtslehrbuch wie Lincoln oder Churchill, ein religi ser F hrer wie Buddha, Mohammed oder Jesus. Vielleicht auch irgendeine Ber hmtheit. (Ich kenne beispielsweise einen Mann, der jedes Dilemma mit der Frage angeht: "Was w rde Paul Newman tun?")
All diese Rollenmodelle haben eins gemein: ein fein ausgepr es Empfinden f r das, was sie sind, wie eine Tonfolge, die sich zu einem perfekten Klangbild steigert und wiedergibt, wie sie auf andere wirken.
Manche Menschen ben tigen offenbar niemals Hilfe, um ihre Ziele zu erreichen. Sie haben sozusagen ein eingebautes "GPS-System" und brauchen auch von mir keine Unterst

Marshall Goldsmith gehört zu den ganz großen unter den US-amerikanischen Erfolgstrainern. Er arbeitete mit mehr als 80 Topmanagern globaler Unternehmen wie Ford, Toyota und General Electric. Seine Unternehmensstrategien hatten Einfluss auf das Schicksal von einer Million Menschen. Die American Management Association ernannte Goldsmith unlängst zu einem der fünf bedeutendsten Denker und Wirtschaftsführer. 2006 wurde eine renommierte Business-Schule auf den Namen "Marshall Goldsmith School of Management" umgetauft.

"Das Motivationsbuch für wahre Excellence. Klar und unbequem, aber dennoch einfühlsam und immer mit einem humorvollen Augenzwinkern."