Wirkungsvolles Konfliktmanagement
Informationen zum Titel:
Wie beugt man unnötigen Konflikten vor? Wie pflegt man konstruktive Konflikte? Und woran erkennt man die persönlichen, sachlichen und kulturellen Ursachen von Konflikten?
Dieses Training kompakt
bietet praxisnahe...
Wie beugt man unnötigen Konflikten vor? Wie pflegt man konstruktive Konflikte? Und woran erkennt man die persönlichen, sachlichen und kulturellen Ursachen von Konflikten?
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Produktinformationen zu „Wirkungsvolles Konfliktmanagement “
Informationen zum Titel:
Wie beugt man unnötigen Konflikten vor? Wie pflegt man konstruktive Konflikte? Und woran erkennt man die persönlichen, sachlichen und kulturellen Ursachen von Konflikten?
Dieses Training kompakt
bietet praxisnahe Hilfestellung für das Erkennen, Verstehen, Vermeiden und Bewältigen verschiedener Konfliktsituationen. Das Buch stellt Modelle für die Gesprächsführung als Konfliktbeteiligter und als Vermittler in Konflikten sowie Modelle für den Umgang mit Mobbing und Machtspielen vor.
Wie beugt man unnötigen Konflikten vor? Wie pflegt man konstruktive Konflikte? Und woran erkennt man die persönlichen, sachlichen und kulturellen Ursachen von Konflikten?
Dieses Training kompakt
bietet praxisnahe Hilfestellung für das Erkennen, Verstehen, Vermeiden und Bewältigen verschiedener Konfliktsituationen. Das Buch stellt Modelle für die Gesprächsführung als Konfliktbeteiligter und als Vermittler in Konflikten sowie Modelle für den Umgang mit Mobbing und Machtspielen vor.
Autoren-Porträt von Jutta Kreyenberg
Jutta Kreyenberg (Grünstadt) ist Psychologin und lehrende Transaktionsanalytikerin. Als selbstständige Trainerin unterstützt sie Unternehmen in Team- und Organisationsentwicklung sowie im Konfliktmanagement.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jutta Kreyenberg
- 2012, 124 Seiten, 12 farbige Abbildungen, Maße: 17,1 x 19,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor
- ISBN-10: 3589240016
- ISBN-13: 9783589240012
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