Worauf Berater achten
Kompetenzen - Methoden Trends in der professionellen Beratung
Die Kernkompetenzen des Beraterberufs Beratung boomt - doch welche Kompetenzen benötigen Berater eigentlich? Eine gute fachliche Ausbildung ist Voraussetzung, aber nicht ausreichend, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus werden soziale, methodische und...
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Produktinformationen zu „Worauf Berater achten “
Die Kernkompetenzen des Beraterberufs Beratung boomt - doch welche Kompetenzen benötigen Berater eigentlich? Eine gute fachliche Ausbildung ist Voraussetzung, aber nicht ausreichend, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus werden soziale, methodische und persönliche Kompetenzen immer wichtiger. Dieses Buch zeigt die aktuellen Ansätze, mit denen Berater und Beraterinnen heute arbeiten. Es behandelt neben dem Beratungsprozess und den diversen Beratungsmethoden die Akquisition von KlientInnen, das Wesen von Netzwerken, Projektmanagement, die Evaluation sowie die Frage der Ethik in der Beratung. Die in den ersten beiden Auflagen verwendete Gliederung "Fundamente professioneller Beratung", "Der Ablauf", "Methoden, Ansätze und Tools" wurde beibehalten, die Inhalte jedoch gänzlich überarbeitet. Aktuelle Trends finden sich ebenso wie Erweiterungen in den Kompetenzfeldern. Die beiliegende CD-ROM mit Checklisten, Fragebögen etc. ermöglicht die interaktive Auseinandersetzung mit den verschiedenen Inhalten.
Klappentext zu „Worauf Berater achten “
Die Kernkompetenzen des Beraterberufs Beratung boomt - doch welche Kompetenzen benötigen Berater eigentlich? Eine gute fachliche Ausbildung ist Voraussetzung, aber nicht ausreichend, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus werden soziale, methodische und persönliche Kompetenzen immer wichtiger. Dieses Buch zeigt die aktuellen Ansätze, mit denen Berater und Beraterinnen heute arbeiten. Es behandelt neben dem Beratungsprozess und den diversen Beratungsmethoden die Akquisition von KlientInnen, das Wesen von Netzwerken, Projektmanagement, die Evaluation sowie die Frage der Ethik in der Beratung. Die in den ersten beiden Auflagen verwendete Gliederung "Fundamente professioneller Beratung", "Der Ablauf", "Methoden, Ansätze und Tools" wurde beibehalten, die Inhalte jedoch gänzlich überarbeitet. Aktuelle Trends finden sich ebenso wie Erweiterungen in den Kompetenzfeldern. Die beiliegende CD-ROM mit Checklisten, Fragebögen etc. ermöglicht die interaktive Auseinandersetzung mit den verschiedenen Inhalten.
Autoren-Porträt von Günter Essl, Elmar Egger, Peter Ettl, Manfred Kohlheimer, Christine Pircher, Heinz Goldemund, Thomas Lebesmühlbacher, Martina Sailer-Berhel
Unterstützt als Unternehmensberater wissensintensive Arbeitsprozesse durch Kompetenzmanagement Unternehmensberater, Trainer, Rudl & Schwarm - Persönlichkeits-, Gruppen- und Unternehmensentwicklung. Ausbildung für Trainer der Erwachsenenbildung, Training und Beratung für Unternehmen, Teamentwicklung, Moderation und Prozessbegleitung. Lektor an der Fachhochschule Wiener Neustadt im Bereich Beratung und Persönlichkeitsentwicklung. Unternehmensberater, Supervisor und Coach in Wirtschaftsunternehmen, öffentlicher Verwaltung und Einrichtungen des Gesundheitswesens. Schwerpunkt Organisations- und Teamentwicklung. Leiter der Weiterbildung Organisationsentwicklung und Lehrtrainer für Supervision und Coaching im ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik). Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und -mediator. Lehrbeauftragter an der Donau Universität Krems und an mehreren Fachhochschulen. Gruppendynamiktrainer, Lehrsupervisor und -coach, Organisationsentwicklungsberater Beraterin, Trainerin und Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Schwerpunkt: Sie berät Führungskräfte und moderiert Workshops, in denen Strategien entwickelt und Organisationen gestaltet werden. Unternehmensberater und Wirtschaftstrainer. Der Sparringpartner im Denkprozess, Er begleitet Menschen und Organisationen bei ihrer Arbeit an Grenzen. Grenzen im Kopf, im System oder dazwischen. Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und -coach, Certified Projekt Manager (IPMA), Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Wiener Neustadt für wirtschaftsberatende Berufe. Schwerpunkte: Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben, Managementberatung und Training im Bereich Projektmanagement, Entwicklungsbegleitung von Gruppenprozessen Lebt als freie Trainerin und Beraterin in Wien. Ihre Themenschwerpunkte sind Interkulturelle Kommunikation, Kommunikationskompetenzentwicklung und Wissensmanagement. Sie ist darüber hinaus an mehreren österreichischen Fachhochschulen als Lektorin
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tätig. Unternehmensberater, Trainer, lehrender Transaktionsanalytiker für den Bereich Beratung und Unternehmensführung, HAUSER & PARTNER Netzwerk Unternehmensberatung GmbH, ProWeg Institut zur professionellen Ausbildung von Beratern, Trainern, Führungskräften in Wien und München, Ausbildner, Lehrtrainer und Lehrsupervisor der EASC (European Association for Supervision and Coaching), Lehrtätigkeit an der FH Wiener Neustadt, Partner im Berater-Netzwerk Org-Net.
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Bibliographische Angaben
- Autoren: Günter Essl , Elmar Egger , Peter Ettl , Manfred Kohlheimer , Christine Pircher , Heinz Goldemund , Thomas Lebesmühlbacher , Martina Sailer-Berhel
- 2012, 3. Aufl., 352 Seiten, mit Abbildungen, Maße: 17,9 x 24,8 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Hans-Georg Hauser
- Verlag: Linde, Wien
- ISBN-10: 3714302204
- ISBN-13: 9783714302202
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