Work-Life-Balance in Professional Service Firms
Eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initiativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Konflikts
Seit Jahren zählen Professional Service Firms (PSF) zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Doch sich verändernde Lebensansprüche, insbesondere der Generation Y, machen eine Bindung der High Potentials in PSFs immer schwieriger. Vor diesem...
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Produktinformationen zu „Work-Life-Balance in Professional Service Firms “
Klappentext zu „Work-Life-Balance in Professional Service Firms “
Seit Jahren zählen Professional Service Firms (PSF) zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Doch sich verändernde Lebensansprüche, insbesondere der Generation Y, machen eine Bindung der High Potentials in PSFs immer schwieriger. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der Arbeit herauszufinden, ob durch die Nutzung von Work-Life-Balance-Initiativen (WLB-Initiativen) die Fluktuation in PSFs jenseits der Karriereprinzipien "up-or-out" reduziert wird. Mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse stellt der Autor fest, dass WLB-Initiativen die Fluktuationsneigung von Mitarbeitern reduzieren und somit eine langfristige Bindung wahrscheinlicher wird. Gleichzeitig zeigt der Autor jedoch kritisch auf, dass die Wirkung von WLB-Initiativen zur Bindung von Mitarbeitern nicht überbewertet werden sollte und verweist dabei auch auf weitere Stellhebel mit möglicherweise größerem Bindungseffekt.
Inhaltsverzeichnis zu „Work-Life-Balance in Professional Service Firms “
Inhalt: Ursprung und begriffliche Annäherung an den Work-Life-Konflikt - Work-Life-Balance-Initiativen und arbeitsbezogene Konsequenzen des Work-Life-Konflikts - Der Professional in Professional Service Firms - Ableitung der Hypothesen - Fragebogenentwicklung und Datenerhebung - Methodik und Auswertung - Diskussion der Ergebnisse und Implikationen für Praxis und Wissenschaft.
Autoren-Porträt von Martin Lothar Stolz
Martin Lothar Stolz, geboren 1981; Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und an der Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia in Italien; Promotion an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt sowie Forschungsaufenthalt am Boston College - Carroll School of Management, USA.
Bibliographische Angaben
- Autor: Martin Lothar Stolz
- 2012, Neuausgabe, 304 Seiten, Maße: 15,1 x 21,8 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631636059
- ISBN-13: 9783631636053
- Erscheinungsdatum: 20.04.2012
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