Assessment Center (PDF)
Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen
Assessment Center finden in den deutschsprachigen Ländern immer mehr Verbreitung. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird die Entwicklung des AC fördern, denn das AC macht Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nachvollziehbar und verhindert...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
36.99 €
18 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Assessment Center (PDF)“
Assessment Center finden in den deutschsprachigen Ländern immer mehr Verbreitung. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird die Entwicklung des AC fördern, denn das AC macht Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nachvollziehbar und verhindert Benachteiligung, wenn es nach den hier beschriebenen Qualitätsstandards durchgeführt wird.
Dieses Standardwerk zum Assessment Center erscheint nun in der dritten, komplett überarbeiteten Auflage. Der Autor hat die neuen und die immer noch gültigen Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und der Praxis für die betriebliche Anwendung mit mehr als 80 Skizzen und Abbildungen anschaulich aufbereitet. Die Neuauflage bietet noch mehr praktische Hinweise zu folgenden Themen:
- Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften
- Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards
- Konzeption von AC-Übungen
- Development Center und Lernpotenzial-AC
- Einzelassessment und Management-Audit
- Empirische Validitätsuntersuchungen
Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie.
Dr. Christof Obermann ist als Consultant seit zwanzig Jahren in der Konzeption von AC-Verfahren tätig. Seine Erfahrungen aus vielen hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.
Dieses Standardwerk zum Assessment Center erscheint nun in der dritten, komplett überarbeiteten Auflage. Der Autor hat die neuen und die immer noch gültigen Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und der Praxis für die betriebliche Anwendung mit mehr als 80 Skizzen und Abbildungen anschaulich aufbereitet. Die Neuauflage bietet noch mehr praktische Hinweise zu folgenden Themen:
- Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften
- Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards
- Konzeption von AC-Übungen
- Development Center und Lernpotenzial-AC
- Einzelassessment und Management-Audit
- Empirische Validitätsuntersuchungen
Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie.
Dr. Christof Obermann ist als Consultant seit zwanzig Jahren in der Konzeption von AC-Verfahren tätig. Seine Erfahrungen aus vielen hundert Assessment-Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.
Autoren-Porträt von Christof Obermann
Dr. Christof Obermann ist Geschäftsführer der Obermann Consulting GmbH GmbH in Köln. Seine Schwerpunkte sind Management-Audit, Einzelassessment, Teamermittlung und Verhaltenstraining. Er verfügt über Erfahrung aus mehreren hundert Assessment-Center-Projekten für unterschiedlichste Zielsetzungen und Branchen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christof Obermann
- 2007, 3.Aufl. 2006, 471 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3834992534
- ISBN-13: 9783834992536
- Erscheinungsdatum: 10.10.2007
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 3.76 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Pressezitat
"Die klare Struktur und die Verständlichkeit der Darstellung sowie die erfreuliche Wissenschafts-Praxis-Balance machen dieses Buch zu einer wertvollen Unterstützung für jeden am AC Interessierten." reportpsychologie - Fachzeitschrift des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V., 07-08/2008"Positiv hervorzuheben ist die Stringenz in der Darstellung und die klare Struktur des Gesamtbandes. ferner gelingt eine gute Balance zwischen Wissenschafts- und Praxisorientierung. Letzgenanntem Punkt kommt die langjährige praktische Erfahrung des Autors sehr zugute. Zudem wirken viele Abbildungen und Tabellen verständnisfördernd und erleichtern die Lesbarkeit des Textes." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 04/2007
"Obermann ist ein gut verständliches, immer fundiertes und umfassendes Buch zum Assessment-Center gelungen. Dabei zeigt er enormes Hintergrundwissen, was für Personalverantwortliche aus allen Abteilungen hilfreich ist." Arbeit und Arbeitsrecht, 05/2007
Kommentar zu "Assessment Center"
0 Gebrauchte Artikel zu „Assessment Center“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Assessment Center".
Kommentar verfassen