Assessment-Center (PDF)
Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es für Personaler wichtig, aus der Flut von Bewerbungen den perfekten Kandidaten zu finden. (5) , (8) Assessment-Center, die sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz der Bewerber prüfen, werden als...
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Produktinformationen zu „Assessment-Center (PDF)“
Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es für Personaler wichtig, aus der Flut von Bewerbungen den perfekten Kandidaten zu finden. (5) , (8) Assessment-Center, die sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz der Bewerber prüfen, werden als Mittel zur Personalsuche vor allem in Großunternehmen immer wichtiger. (2) , (4) , (5) Doch auch hier ist Vorsicht geboten: Anbieter von Assessment-Centern setzen sich oft zu wenig mit der individuellen Unternehmenskultur auseinander und erzielen so mangelhafte Ergebnisse bei der Mitarbeiterfindung. (3)
Bibliographische Angaben
- Autor: M. Reiner
- 2003, 9 Seiten, Deutsch
- Verlag: GBI-Genios Verlag
- ISBN-10: 373791012X
- ISBN-13: 9783737910125
- Erscheinungsdatum: 08.07.2003
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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