Autoritäre Führung oder Kooperation? Wie Führungspersonen Misserfolge navigieren (PDF)
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, die in dieser Arbeit untersucht wird, lautet: Wie verhält sich eine Führungsperson, wenn sie feststellt,...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
39.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Autoritäre Führung oder Kooperation? Wie Führungspersonen Misserfolge navigieren (PDF)“
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, die in dieser Arbeit untersucht wird, lautet: Wie verhält sich eine Führungsperson, wenn sie feststellt, dass das geplante Ziel nicht erreicht wird, oder nicht erreicht werden kann und damit der erwartete Erfolg ausbleibt? Dabei wird das reale Führungshandeln in den Blick genommen, weil davon ausgegangen wird, dass es sich an die jeweils gegebene Arbeitssituation anpasst. Es sollen dabei die psychologischen Ursachen, die der Auslöser des Verhaltens sind, geklärt werden, um entsprechende Führungsmodifikationen vorzuschlagen.
Aus den Ergebnissen soll eine Hypothese entwickelt werden, die Aussagen darüber machen kann, welche Handlungsmöglichkeiten Führungspersonen wählen, um auftretenden Hindernissen zu begegnen, damit die geplanten Ziele erreicht werden können und welche psychologischen Ursachen die Auslöser hierfür sind.
Aus den Ergebnissen soll eine Hypothese entwickelt werden, die Aussagen darüber machen kann, welche Handlungsmöglichkeiten Führungspersonen wählen, um auftretenden Hindernissen zu begegnen, damit die geplanten Ziele erreicht werden können und welche psychologischen Ursachen die Auslöser hierfür sind.
Autoren-Porträt von Peter Barfknecht
Peter BarfknechtStudium der Betriebswirtschaft: Dipl. Betriebswirt (FH)
Studium Philosophie, Soziologie, Psychologie
Studium Arbeits- und Organisationspsychologie: Master of Organizational Psychology
Analytiker für psychische und soziale Systeme
Lehrbeauftragter für Organisationspsychologie und soziale Kompetenz
Bibliographische Angaben
- Autor: Peter Barfknecht
- 2021, 1. Auflage, 263 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3346539369
- ISBN-13: 9783346539366
- Erscheinungsdatum: 16.11.2021
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.19 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Autoritäre Führung oder Kooperation? Wie Führungspersonen Misserfolge navigieren"
0 Gebrauchte Artikel zu „Autoritäre Führung oder Kooperation? Wie Führungspersonen Misserfolge navigieren“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Autoritäre Führung oder Kooperation? Wie Führungspersonen Misserfolge navigieren".
Kommentar verfassen